AYNI KURUMDA OLUP MAAŞLARI FARKLI BELİRLENEN KARİYER UZMANLAR

Aynı kurumda, mesleğe özel bir yarışma sınavı ile “Uzman Yardımcısı” olarak girip, belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonunda başarı göstererek ilgili “Uzman” kadrosuna atanan ve “kariyer” diye nitelendirilen mesleklerde görev yapanlar arasında özlük hakları bakımından eşit olmayan uygulamalar da söz konusudur.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/A/11 maddesinde ilgili kurumların meslek personeli olarak sayılan unvanların özlük haklarıyla ilgili olarak, 657 sayılı Kanunda özel hizmet tazminatı oranları ve ek gösterge bakımından çeşitli farklılıklar yaratılırken, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile de aylık ücretin belirlenme yönteminde ayrıma gidilmiştir.

375 sayılı KHK, kurumların merkez teşkilatlarına dahil çeşitli unvanlardaki uzman ve uzman yardımcısı kadrolarında görev yapanlar ile taşra teşkilatına dahil çeşitli unvanlardaki uzman ve uzman yardımcılarını birbirinden ayırmış ve merkez teşkilatlarında görev yapanların aylıklarının “ücret göstergesi” ve “tazminat göstergesi” rakamlarına göre belirlenmesi yoluna gitmiştir.

Öte yandan, 657 sayılı Kanunda kariyer uzmanlar için özel hizmet tazminatı ve ek göstergeler belirlenirken, kurumların merkez ve taşra teşkilatında görev yapma (Mali Hizmetler Uzmanı hariç) durumlarına göre bir ayrım anlamına gelebilecek şekilde düzenleme yapılmıştır.

Aynı kurum içerisinde görev yapmalarına ve hepsi de kariyer meslek personeli olmalarına rağmen, haklarında; özel hizmet tazminatı, ek gösterge ve aylık maaş unsurları bakımından farklı uygulamalara gidilmesi ise, bazı personelin mağduriyetine ve çalışma barışının sağlıklı oluşturulamamasına neden olmaktadır.

Bazı bakanlıklardaki kariyer uzmanlar arasındaki maaş farkı

Bazı bakanlıklarda çeşitli unvanlarda kariyer uzman ve uzman yardımcısı kadroları bulunmaktadır. Bu unvanların bazılarına aynı özlük hakları tanınırken, bazılarına ise farklı davranılmıştır.

Aynı bakanlıkta kariyer meslek personeli olarak çeşitli uzman kadrolarında bulunmakla birlikte, özlük hakları eşit olmayanların aylık ücret farklılıkları konusunda bilgi vermesi bakımından, memurunyeri.com olarak örnek seçtiğimiz bazı bakanlık ve unvanlara ilişkin yaptığımız çalışmada şu sonuçlara ulaşılmıştır.

Çalışmamızda, ilgili unvanlarda 9/1 Uzman Yardımcısı ve 1/4 Uzman kadroları esas alınmıştır. Ancak, bazı unvanların yeni ihdas edilmiş olması nedeniyle bu unvanlarda 1 inci derece kadroda görev yapan personel bulunmamakla birlikte, kıyaslamanın daha sağlıklı olabilmesi bakımından söz konusu unvanlar için de 1 inci derece kadro üzerinden hesaplama yapılmıştır.

Bazı kariyer uzman kadrolarına ilişkin aylık net ücret miktarları (2014)

*Bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır.

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©