logo yeni

calisanlar2 copy

DOLU BİR KADROYA VEKÂLET ETTİĞİNİZDE NE KADAR ÜCRET ALIRSINIZ?

Aktif . Yayınlanma Ücret

ikinci gorevGörevlerinden çeşitli nedenlerle geçici olarak ayrılan Devlet memurlarının yerine aynı kurumdan veya başka bir kurumdan memurlar vekâleten görevlendirilebilmektedir.

Devlet memurlarının; yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, refakat izni, aylıksız izin, geçici görev, vekâlet görevi, mehil müddeti, görevden uzaklaştırma, gözaltına alınma, tutuklanma, hizmetiçi eğitim, kurs veya seminere katılma gibi nedenlerle görevinden geçici olarak ayrıldıkları durumlarda, yerlerine aynı kurumdan veya başka bir kurumdan vekâleten görevlendirilen memurlara bu görevlendirme nedeniyle ücret ödenebilmektedir.

Ancak, geçici olarak boşalan bir kadroda (dolu kadroya) vekâleten görevlendirilen Devlet memurlarına ücret ödenebilmesi için, o memurun vekâlet ettiği kadroya asaleten atanabilmek için gerekli şartları (sınav şartı hariç) taşıyor olması da gerekmektedir.

Kurum içinden dolu kadroya vekâlet edenlerin durumu

Geçici bir süre için görevinden ayrılan Devlet memurunun yerine aynı kurumdan bir memurun usulüne göre vekâleten atanması halinde, vekâleten atanan memura;

**Vekâlet görevinin 3 aydan fazla olan süreleri için vekâlet aylığı ödenir. İlkokul öğretmenliği ile veznedarlık ve saymanlık kadrolarına vekâlet edenlere ise vekâlet görevine başlama tarihten itibaren vekâlet aylığı verilir.

Verilecek vekâlet aylığının miktarı, vekâlet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademe aylığının (gösterge aylığı + ek gösterge aylığı) 1/3’ü kadar olur.

**Vekâlet görevi nedeniyle ilave ek ödeme veya ek ödeme farkı verilmez.

**Vekâlet görevi nedeniyle ilave zam ve tazminat veya zam ve tazminat farkı verilmez.

Başka kurumdan dolu kadroya vekâlet edenlerin durumu

Geçici bir süre için görevinden ayrılan Devlet memurunun yerine başka kurumdan bir memurun usulüne göre vekâleten atanması halinde, vekâleten atanan memura;

**Vekâlet görevine başlama tarihten itibaren vekâlet aylığı verilir.

Verilecek vekâlet aylığının miktarı, vekâlet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademe aylığının (gösterge aylığı + ek gösterge aylığı) 1/3’ü kadar olur.

**Vekâlet görevi nedeniyle ilave ek ödeme veya ek ödeme farkı verilmez.

**Vekâlet görevi nedeniyle ilave zam ve tazminat veya zam ve tazminat farkı verilmez.

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.