logo yeni

calisanlar2 copy

ENFLASYON FARKININ MAAŞA YANSITILMASINDA HATA MI YAPILIYOR?

Aktif . Yayınlanma Ücret

maas 10Kamu görevlilerinin aylık ücretlerine 1 Ocak 2020 tarihinden geçerli olarak %4 oranında genel maaş artışı uygulanacak. Ayrıca, 2019 yılı ikinci altı ayına ilişkin enflasyon oranının %5’ten fazla çıkması durumunda, bu fark maaşlara yansıtılacak.

Geçmiş uygulamalara baktığımızda, 1 Ocak 2020 tarihinden geçerli olarak enflasyon farkı oranının %4 olan maaş zammı oranı ile toplanarak maaşlara yansıtılması yoluna gidileceği beklenmekle birlikte, maaşlara önce %4 oranında genel maaş zammı yapılmak suretiyle bulunacak katsayıların enflasyon farkı kadar artırılması yoluyla gidilmesi gerektiğini düşünmekteyiz. Zira her iki hesaplamanın sonuçları aynı olmayacaktır.

Geçerli olan düzenleme ne diyor?

Kamu görevlilerinin 2020 ve 2021 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarında bazı düzenlemeler içeren Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı (5. Dönem Toplu Sözleşme), enflasyon farkının maaşlara nasıl yansıtılacağını açıkça belirlemiştir.

Kararın 7 nci maddesinde; “… Tüketici Fiyatları Endeksinin; a) 2019 yılı Aralık ayı endeksinin 2019 yılı Haziran ayı endeksine göre altı aylık değişim oranının aynı dönem için verilen %5 oranını, …. aşması halinde, 4 üncü maddenin birinci, … fıkralarında yer alan katsayılar, … söz konusu altı aylık dönemlere ilişkin enflasyon rakamının ilan edildiği ayın 1’inden geçerli olmak üzere aşan kısım kadar artırılır.” hükmü yer almıştır.

Kararın 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında ise; “1/1/2020 - 30/6/2020 döneminde geçerli olmak üzere; … aylık katsayısı (0,143998), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (2,253938), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,045667) olarak uygulanır.” denilmiştir.

Bu maddelerde açıkça düzenlendiği üzere, enflasyon farkının 4 üncü maddede belirtilen %4 zamlı katsayılarla toplanmaması gerekmektedir. Yapılması gereken, zamlı katsayıların enflasyon farkı oranında artırılması yoluna gidilmesidir.

1 Ocak 2020 tarihinde hangi katsayılar geçerli olacak?

Halen uygulanmakta olan (2019 yılının ikinci yarısında) katsayılar, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı çerçevesinde 1 Ocak 2020 tarihinden itibaren %4 oranında artmış şekliyle şöyle:

-Aylık Katsayısı            : 0,143998

-Taban Aylık Katsayısı : 2,253938

-Yan Ödeme Katsayısı : 0,045667

Ayrıca bu katsayıların, 2019 yılı ikinci altı ayına ilişkin TÜFE artış oranının %5’ten fazla çıkan kısmı kadar artırılması da gerekecek.

Enflasyon farkının maaşa yansıtılma şekli önemli mi?

Kamu görevlilerinin maaşlarına enflasyon farkı artışı yapılacak olması durumunda, bu artışın uygulanma şekline göre maaşa etkisi de farklı olmaktadır.

Çünkü;

*%4'lük maaş zammı ile enflasyon farkı oranı toplanarak hesaplama yapıldığında, örneğin enflasyon farkı %1 çıkarsa; 3000 TL maaş alan kamu görevlisinin zamlı maaş farkı: 3000 X 5 / 100= 150,00 TL olur.

*%4’lük maaş zammı yapıldıktan sonra enflasyon farkı oranı uygulanmak suretiyle hesaplama yapıldığında, örneğin enflasyon farkı %1 çıkarsa; 3000 TL maaş alan kamu görevlisinin zamlı maaş farkı: [(3000 X 4 / 100) X (1 / 100)] =151,20 TL olur.

Geçmiş dönemlerde de hesaplamanın maaş zammı ile enflasyon farkının toplanması suretiyle yapılmış olduğu dikkate alındığında, hesaplama şeklinden kaynaklı olarak maaş miktarının etkilendiğini söylemek mümkün.

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.