logo yeni

MEMUR KADROSUNA ATANMAK HİZMETLİ MAAŞINI NE KADAR ARTIRIR?

Aktif . Yayınlanma Ücret

maas8Şehit veya gazi yakını olmaları nedeniyle tanınan istihdam hakkı kapsamında Hizmetli kadrosuna atananların büro hizmetlerinde çalıştırılmasına ilişkin Başbakanlık Genelgesi sonrası, Hizmetli kadrosunda olanların Memur kadrosuna geçirilmeleri konusunun yeniden değerlendirilmesini gerektirdi. Genelge için tıklayınız …

Kamu kurumlarının yardımcı hizmet niteliğindeki işlerinin tamamına yakınının hizmet alımı yoluyla gördürülmekte olması ve taşeron personelin çalıştırıldıkları kurumların sürekli işçi kadrolarına geçiriliyor olmaları ve ayrıca kurumlarda YHS personeline genellikle diğer hizmet sınıflarına (GİH, TH, SH) ait görevlerin gördürülüyor olması gibi nedenlerin de etkisiyle, YHS kapsamındaki personel GİH sınıfında durumlarına uygun kadrolara atanmak istiyor.

Öte yandan, Terörle Mücadele Kanunu kapsamında tanınan istihdam hakkından yararlanarak Hizmetli kadrosuna atanmış olan Gazilerin kadro unvanlarının 5 Aralık 2017 tarihinde yayımlanan 7061 sayılı Kanunla Memur olarak değiştirilmiş olması, şehit ve gazi yakını olarak hizmetli kadrosunda istihdam edilenlerde de Memur kadrosuna atanma yönünde beklenti yaratmış durumda.    

Toplam sayıları yaklaşık 100 bin civarında olan YHS personelinin GİH sınıfında durumlarına uygun kadrolara geçirilmeleri durumunda aylık maaşlarının ne kadar artacağı konusunda bilgi olması bakımından, Hizmetli ve Memur unvanlı kadrolarda olanların her derecedeki maaşını karşılaştırdığımızda ulaştığımız sonuçlara aşağıdaki tabloda yer verilmiştir.

Tablodaki maaş hesaplamaları bekar ve çocuksuz personele göre yapılmıştır. Eşi çalışmayan ve/veya aile yardımına müstahak çocuğu olanların tablodaki maaş rakamlarına eklenmesi gereken net tutarlar için tıklayınız …

Hizmetli ve Memur kadrosunda olanların maaşı arasındaki fark (2018 yılının ilk yarısında)

D/K

Kıdem Yılı

Aylık Net Maaş

Fark

Hizmetli

Memur

1/4

25 +

2.825 TL

3.197 TL

372 TL

1/4

24

2.823 TL

3.196 TL

373 TL

1/3

23

2.817 TL

3.189 TL

372 TL

1/2

22

2.811 TL

3.183 TL

372 TL

1/1

21

2.805 TL

3.177 TL

372 TL

2/3

20

2.799 TL

3.125 TL

326 TL

2/2

19

2.793 TL

3.120 TL

327 TL

2/1

18

2.788 TL

3.156 TL

368 TL

3/3

17

2.783 TL

3.010 TL

227 TL

3/2

16

2.778 TL

3.005 TL

227 TL

3/1

15

2.773 TL

3.000 TL

227 TL

4/3

14

2.768 TL

2.973 TL

205 TL

4/2

13

2.764 TL

2.969 TL

205 TL

4/1

12

2.760 TL

2.965 TL

205 TL

5/3

11

2.655 TL

2.798 TL

143 TL

5/2

10

2.651 TL

2.794 TL

143 TL

5/1*

9

2.700 TL

2.838 TL

138 TL

6/3

8

2.696 TL

2.834 TL

138 TL

6/2

7

2.693 TL

2.831 TL

138 TL

6/1

6

2.689 TL

2.827 TL

138 TL

7/3

5

2.686 TL

2.824 TL

138 TL

7/2

4

2.683 TL

2.821 TL

138 TL

7/1

3

2.680 TL

2.818 TL

138 TL

8/3

2

2.566 TL

2.755 TL

189 TL

8/2

1

2.563 TL

2.753 TL

190 TL

9/2

1

2.560 TL

2.749 TL

189 TL

9/1

0

2.557 TL

2.747 TL

190 TL

NOT:

-Aile yardımı ve asgari geçim indirimi bakımından, bekar (veya eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır.

-Döner sermayeden yararlananlar için, sabit döner sermaye ödemesi (net ek ödeme miktarı kadar) hesaplamaya dahil edilmiştir.

-Çalışılan kurumlardan kaynaklı ödeme farklılıkları dikkate alınmamıştır.

-Sendika aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesi dikkate alınmamıştır.

-Tabloda hizmet süresi 9 yıl ve daha az gösterilenlerin 30.09.2008 tarihinden sonra işe girdikleri varsayılmıştır.

-Tabloda, hizmet süreleri itibariyle ulaşılabilecek derece/kademeler tahmini olarak kullanılmıştır. 

-Yabancı dil tazminatı ile bireysel emeklilik sigortası primi dikkate alınmamıştır.

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.