TOPLU SÖZLEŞMEDEN TEKNİKERLERE İLAVE MAAŞ ARTIŞI ÇIKAR MI?
Kamu görevlilerinin 2016 ve 2017 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarının belirlenmesi amacıyla yapılmakta olan toplu sözleşme görüşmelerinde, sendikaların bazı unvanlara ilave maaş artışı getirmeye yönelik teklifleri de değerlendiriliyor.
Toplu sözleşmeye ilişkin olarak Memur Sendikaları Konfederasyonu tarafından açıklanan talepler arasında; Tekniker kadrolarında görev yapan Devlet memurları hakkında uygulanan Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme oranlarının artırılması da yer alıyor.
Teknikerlerin Özel Hizmet Tazminatı
Teknikerler hakkında geçerli olan özel hizmet tazminatı oranlarının artırılması isteniyor. Bu teklifin kabul edilmesi durumunda, Teknikerlerin özel hizmet tazminatları yükselecek ve aylık ücretleri artmış olacak.
DERECELER | MEVCUT ORANLAR | TEKLİF EDİLEN ORANLAR |
1-4 | 100 | 125 |
Diğer | 93 | 118 |
Teknikerlerin Ek Ödemeleri
Teknikerlerin yararlandığı ek ödeme oranlarının yükseltilmesi isteniyor. Bu teklifin kabul edilmesi durumunda, Teknikerlerin ek ödemeleri yükselecek ve aylık ücretleri artmış olacak.
DERECELER | MEVCUT ORANLAR | TEKLİF EDİLEN ORANLAR |
1-2 | 110 | 130 |
3-4 | 100 | 120 |
5-7 | 90 | 110 |
Diğer | 85 | 105 |
Teklif aynı şekilde toplu sözleşmede yer alırsa Tekniker maaşı ne kadar artar?
Teknikerler hakkında geçerli olan özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranlarının, Memur Sendikaları Konfederasyonu tarafından teklif edildiği şekliyle Toplu Sözleşmede yer alması durumunda, Tekniker kadrosunda görev yapan personelin maaşı artmış olacak. Böyle bir durumda, söz konusu personelin maaşında ne kadar artış olacağını görebilmek amacıyla, 2015 yılı ikinci altı ayı için geçerli olan belirlemelere göre yaptığımız hesaplamada aşağıdaki sonuçlara ulaşılmıştır.
DERECELER | NET MAAŞ ARTIŞI MİKTARI |
1-6 | 353 TL |
7-9* | 329 TL |
*Derece olarak “7-9 ”grubunda yer alanların 30 Eylül 20008 sonrası işe girmiş oldukları varsayılmıştır.
Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©