logo yeni

calisanlar2 copy

DEVLET MEMURLARININ GEÇİCİ GÖREVLE BAŞKA KURUMLARA GÖNDERİLME ŞARTLARI

Aktif . Yayınlanma Memurlarla İlgili Diğer Haberler

personel 6Memurların başka kurumlarda geçici olarak görevlendirilmesi mümkün olmakla birlikte, bu görevlendirmeler bazen memurun isteği üzerine yapılırken, bazen de memurun isteğine bakılmadan gerçekleştirilmektedir.

Devlet memurlarının başka bir kurumda geçici olarak görevlendirmesi hususu 657 sayılı Kanunda düzenlenirken, bazı kurumların teşkilat kanunlarında da başka kurumlardan personel görevlendirilmesine ilişkin hükümler yer alabilmektedir.

Bu yazıda, sadece 657 sayılı Kanun hükümleri gereği kurumlararası geçici görevlendirme uygulamalarından söz edilecektir.

657 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre, Devlet memurlarının başka kurumlarda geçici süreli olarak görevlendirilmesi; memurun isteğinin olması şartına bağlı görevlendirme usulü ve memurun istekli olup olmadığına bakılmadan geçici görevlendirme usulü şeklinde olabilmektedir.

Memurun isteğinin olması şartına bağlı geçici görevlendirme

Devlet memurları, kendilerinin de istemesi halinde başka kurumlarda geçici olarak görevlendirilebilmektedirler.

Kendisinin de istemesi üzerine memurun başka bir kurumda geçici olarak görevlendirilebilmesi için;

**Memurun görevlendirileceği kurumun talebinin olması,

**Memurun görevlendirileceği kurumda, yapacağı göreve ilişkin 1, 2, 3 veya 4 üncü derecede boş bir kadronun bulunması,

**Görevlendirmenin memurun göreviyle ilgili olması,

**Memurun asıl kurumunun görevlendirmeye izin vermesi,

**Görevlendirme süresinin bir yılda en çok 6 ay olması,

gerekmektedir.

Memurun isteğine bakılmaksızın geçici görevlendirme

Devlet memurlarının, istekli olup olmadıklarına bakılmaksızın kurumları tarafından başka kurumlarda geçici olarak görevlendirilmeleri sağlanabiliyor.

Memurun başka bir kurumda geçici olarak görevlendirilebilmesi için;

**Memurun asıl kurumunun isteğinin olması, (memurun görevlendirileceği kurumun istekte bulunmasına gerek yoktur)

**Kamu yararı ve hizmet gerekleri bakımından görevlendirmeye ihtiyaç bulunması, (bu konudaki değerlendirmeye karşı kurum yönüyle değil sadece memurun asıl görev yaptığı kurum yönüyle bakıldığından, memurun kurumundan uzaklaştırılması amacına yönelik bir uygulama olarak karşımıza çıkmaktadır)

**Devlet Personel Başkanlığının geçici görevlendirmeyi uygun görmesi,

**Görevlendirme süresinin bir yılda en çok 6 ay olması,

gerekmektedir.

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.