logo yeni

KAMU ÇALIŞANLARININ İSTİHDAM TÜRLERİNE GÖRE SAYISI SON 2 YILDA NE KADAR DEĞİŞTİ?

Aktif . Yayınlanma Memurlarla İlgili Diğer Haberler

personel5Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin istihdam türlerine göre sayısı; ilk defa veya yeniden atama, statü değişikliği, istifa, göreve son verme, emeklilik ve ölüm gibi sebeplerle zaman içerisinde değişmektedir.

İstihdam şekillerine göre kamu personelinin sayısının Kasım 2015 ve Eylül 2017 tarihleri itibariyle ne kadar olduğu bilgisine aşağıda yer verilmiş olup, istihdam türlerinde ve kamu personelinin toplam sayısında son 2 yılda nasıl ve ne kadar bir değişim olduğu da belirtilmiştir.

Kamu personelinin istihdam şekilleri itibariyle son 2 yıldaki sayıları

İstihdam Türü*

Kasım 2015

Eylül 2017

Artış/Azalış

Memur

2.489.668

2.449.538

(-)40.130

Hâkim ve Savcılar

15.915

17.400

1.485

Öğretim Elemanları

126.168

128.277

2.109

Sözleşmeli Personel**

107.110

163.800

56.690

İşçi***

278.088

320.591

42.503

Geçici Personel

23.220

20.363

(-)2.857

Askeri Personel Sayısı****

237.040

241.389

4.349

TOPLAM

3.277.209

3.341.358

64.149

Not:

(*) MİT Müsteşarlığı, personeli bu sayılara dahil değildir

(**)657 4/B, 399, 5393/49 Teşkilat Kanunlarına göre sözleşmeli personel sayılarını kapsamaktadır. PTT A.Ş. Sözleşmeli Personeli Sözleşmeli Personele dahildir.

(***) T.C. Ziraat Bankası A.Ş, Türkiye Halk Bankası A.Ş, Vakıflar Bankası T.A.O gibi kamu bankalarında istihdam edilen işçileri de kapsamaktadır.

(****) Jandarma Hizmetleri ve Sahil Güvenlik Hizmetleri sınıfı personel toplamı 88.001 Askeri Personel sayıalarına dahildir.

Kaynak: DPB internet sitesinde yer alan bilgilerden derlenmiştir.

Sitemizden yapılan alıntılara "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi gereklidir.

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.