Kamu kurum ve kuruluşlarına ait çeşitli unvanlardaki kadrolardan boş olanlara ait görevlerin, aynı kurum içindeki veya başka kurumlardaki Devlet memurlarına vekâleten gördürülmesi mümkün olabilmektedir.

Daha önce çıkarılmış olan 1, 4 ve 6 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamelerinde değişiklikler yapan 15 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi yayımlandı.

Kamu çalışanlarına, kurumları ile olan bağlarının kesilmesi sonucunu doğuracak şekilde görevlerinden ayrıldıkları bazı hallerde tazminat ödenmektedir.

703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kaldırılan kurul, komisyon ve komitelere verilmiş olan görev ve yetkilerin, hangi kurum kurum ya da makam tarafından kullanılacağı belirlendi. 

Devlet Personel Başkanlığı 7145 sayılı kanun kapsamında ohal işlemleri inceleme komisyonunca başvurusu kabul edilenlerin atama sürecine ilişkin açıklama yaptı.

Kamu hizmetleri bakımından görevde kalmalarında sakınca olduğu ilgili amirleri tarafından değerlendirilen Devlet memurları geçici bir tedbir olarak görevden uzaklaştırılabiliyor.

Bulundukları unvanlarda 1.derecenin ek göstergesine hak kazanan ve emekli keseneğine esas seviyeleri (derece/kademe) ile hizmet süreleri aynı olan memur, şef ve şube müdürü kadro unvanlı Devlet memurları, emekli olduklarında aynı miktarda emekli maaşı ve emekli ikramiyesi almaktadırlar.

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçiş düzenlemeleri kapsamında 13 ve 14 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri çıktı.

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sitemine geçiş öncesinde çıkarılan son KHK olan 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, statülerine bakılmaksızın kamu çalışanlarının başka kurumlarda geçici görevlendirilmesine ilişkin hususları da düzenledi.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda bugün görüşülmesine başlanacak olan “Askerlik Kanunu İle Bazı Kanunlarda Ve Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”nde yer alan ve tabipler ile diş tabiplerine emekli maaşı artışı öngören düzenlemeden her tabip yararlanamayacak.

9 Temmuz 2018 tarihinde yayımlanan 703 sayılı KHK, kamu kurum ve kuruluşlarında farklı statülerde personel çalıştırılmasına imkan veren yeni istihdam şekilleri getirdi.

Meclis Başkanlığına sunulan “Askerlik Kanunu İle Bazı Kanunlarda Ve Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” çeşitli düzenlemelerin yanı sıra, sağlık personelinden bazıları için yeni haklar da getiriyor.    

Olağanüstü hal kapsamında doğrudan kanun hükmünde kararname hükümleri ile tesis edilen kamu görevinden çıkarma, öğrencilik bursunun kesilmesi, emekli güvenlik personelin rütbelerinin alınması ve kapatılan kurum ve kuruluşlara ilişkin başvurular, Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından değerlendirilerek karara bağlanıyor.

Meclis Başkanlığına sunulan “Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”; terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilerek görevine son verilen veya verilecek olan kamu görevlileriyle ilgili işlemlerde ve bunların yeniden görevlerine iadesinde uygulanan ve uygulanacak kuralları da değiştiriyor.

Öte yandan, OHAL kalktıktan sonra önümüzdeki 3 yıl içinde kamudan ihraç uygulaması devam edecek.

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçiş düzenlemeleri kapsamında 11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi çıkarıldı.

4 nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde bağlılık, ilgililik veya ilişkililik durumu düzenlenmeyen kamu kurum ve kuruluşlarının hangi bakanlıklarla ilgili olacağı belirlendi.

Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların teşkilatı hakkında düzenlemeler içeren cumhurbaşkanlığı kararnamesi (kararname numarası: 4) yayınlandı.

703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kapanan veya devredilen bakanlıklarda veya diğer kamu kurumlarında/birimlerinde 9 Temmuz 2018 tarihi itibariyle görev yapan personel hakkında yapılan/yapılacak işlemler, kurumlara ve/veya personelin unvanına göre farklı belirlendi.

Kamu görevlilerine, bildikleri yabancı dil ve bu dili görevleri sırasında kullanma durumlarına göre ödenen tazminatın miktarı 2018 yılı Temmuz ayından geçerli olarak 2 TL ile 11 TL aralığındaki tutarlarda arttı.

Öğretmenlerin aldığı maaşın önemli bir bölümünü oluşturan Eğitim Öğretim Tazminatı ödemeleri,  emeklilik hakları yönüyle öğretmenlerden bazılarının etkilerken bazılarını ise etkilemiyor.