logo yeni

calisanlar2 copy

UZMAN ERBAŞLAR DA BAKIM VE EĞİTİM İZNİ KULLANABİLECEK

Aktif . Yayınlanma İzin

uzman-cavus-2Uzman Erbaş Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle, Türk Silahlı Kuvvetlerinde uzman onbaşı ve uzman çavuş olarak istihdam edilenlere, engelli yakınlarından dolayı günlük eğitim ve bakım izni kullanabilme imkanı tanındı.

HAMİLE VE EMZİREN MEMURLARIN GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATLERİ NE KADAR?

Aktif . Yayınlanma İzin

bebekHamile ve emziren kadınların çalışma saatlerine ilişkin düzenlemeyi de içeren mevzuattaki günlük çalışma süresi ile memurların çalışma saatlerini düzenleyen mevzuattaki çalışma süresinin farklı olması, uygulamanın nasıl yapılacağı konusunda tereddüt yaratabilmektedir.

MEMUR HASTALIK İZNİNİ KESEREK GÖREVİNE DÖNEBİLİR Mİ?

Aktif . Yayınlanma İzin

mesaiTek hekim veya sağlık kurulu tarafından düzenlenen raporlara istinaden hastalık izni verilen Devlet memurlarının, hastalık izin süresi bitmeden görevlerine dönmek istedikleri durumlarla da karşılaşılabilmektedir.

YILLIK İZNİNİZİ KAÇ PARÇA HALİNDE KULLANABİLİRSİNİZ?

Aktif . Yayınlanma İzin

izinYıllık izin kullanma hakkı olan Devlet memurlarının, bu izinlerini aynı yıl içerisinde kaç parça halinde kullanabilecekleri hususunda, kurumlara ve amirlere göre değişen uygulamalara rastlanmaktadır.

1982 Anayasası, ücretli yıllık izin haklarının ve şartlarının …

SUBAY VE ASTSUBAYLARIN MAZERET İZNİ HAKKI MEMURLARA TANINAN HAKLARDAN FARKLI MI?

Aktif . Yayınlanma İzin

astsubayTürk Silahlı Kuvvetlerine mensup subay ve astsubayların mazeret izni kullanabilecekleri hallerden bazıları, Devlet memurlarına tanınan mazeret izinlerine göre farklı düzenlenmiştir.

Subay ve astsubayların mazeret izni kullanabileceği haller ile Devlet memurlarına tanınan mazeret izni hakları arasında karşılaştırma ve değerlendirme yapılabilmesine …

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.