Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine ilişkin sağlık durumu çalışmaya uygun olan kadın memur, bu durumu belgelendirmesi halinde doğumdan önceki 3 haftaya kadar kurumunda çalışmaya devam edebiliyor.

Hastalıkları nedeniyle sağlık hizmeti sunucuları tarafından usulüne göre düzenlenen raporlara istinaden kurumları tarafından verilen hastalık izinlerini kullanmakta olan Devlet memurlarının, hastalık izni süresi içerisinde bulundukları yerin dışına çıkma durumları da söz konusu olabilmektedir.

Başbakanlık kamuda bayram tatilinin 9 gün olduğunu açıkladı. Bayram tatilinde kamu çalışanları 21 Eylül’den itibaren 2,5 gün idari izinli sayılacak.

Kültür ve Turizm Bakanı Yalçın Topçu, Kurban Bayramı tatilinin uzatılacağını söyledi.

Devlet memurlarına, hizmet sürelerinin beş yıldan fazla olması ve talepte bulunmaları durumunda, memuriyet süresi boyunca en fazla iki parça halinde kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilmektedir.

Doğum yapan memurlara bazı izin hakları tanınmış olmakla birlikte, bu izin haklarının bazılarından aynı dönem içerisinde yararlanılabilmesi nedeniyle, bazı izin haklarının kullanılamaması durumu ortaya çıkabilmektedir.

Türk Silâhlı Kuvvetlerinin (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dâhil),  Genelkurmay Başkanlığınca lüzum görülen erbaş ve er kadrolarında kritik ve uygun görülen görevlerde, yetişmiş personel ihtiyacını karşılamak maksadıyla istihdam edilen sözleşmeli erbaş ve erlere düzenlemeler içeren Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı.  

Türk Silâhlı Kuvvetleri mensuplarının hak sahibi oldukları izinlerin verilmesi ve kullanılmasıyla ilgili esas ve usulleri düzenleyen Yönetmelikte bazı değişiklikler yapıldı.

Devlet memuru, eşinin hastalandığı ya da kaza geçirdiği durumlarda, süre ve yararlanma şekilleri farklı olan çeşitli izin haklarından yararlanabilmektedir.

Aile hekimi, kurum tabibi ya da Sosyal Güvenlik Kurumuyla sözleşme imzalamış resmi veya özel sağlık hizmeti sunucularında tek hekim tarafından düzenlenen hastalık raporlarına istinaden Devlet memurlarının hastalık izni kullanması mümkün olabilmektedir.

Emniyet Genel Müdürlüğünce 20 Temmuz’da kapatılan yıllık ve mazeret izinlerinin kısmen tekrar açılmasına karar verildi.

Türk Silahlı Kuvvetlerinde uzman onbaşı ve uzman çavuş olarak istihdam edilen personelin izin haklarına ve astsubaylığa geçişlerine ilişkin düzenlemelerde değişiklikler yapıldı.

Devlet memurlarının, memuriyete girmeden önce ya da memuriyetleri sırasında başlamış oldukları çeşitli düzeylerdeki eğitimlerine (aynı düzeyde öğrenim, üst öğrenim, yüksek lisans, doktora gibi), mesai saatleri içerisinde devam etmek için kurumlarından/amirlerinden izin istedikleri durumlarla karşılaşılabilmektedir.

Mersin’de hava sıcaklığının dayanılmaz boyutlara ulaşması hamile, engelli ve kronik hastalığı olan kamu çalışanlarına 3 günlük idari izin getirdi.

Devlet memurlarının, hastalıkları sebebiyle almış oldukları raporlara istinaden hastalık izni kullanabilmeleri, bazı usul ve esaslara uygun hareket etmeleri halinde mümkün olabilmektedir.

Fiilen çalışmaya bağlı olanlar dışındaki mali ve sosyal haklarına dokunulmaksızın, Devlet memurlarına mazeretlerine istinaden izin verilebilmektedir.

Memuriyete ilk defa veya yeniden giren memur, memuriyete girmeden önce kendisinin veya eşinin doğum yapmış olması durumunda, bu doğuma bağlı olarak; analık izni, aylıksız izin, babalık izni ve süt izni gibi izin türlerinden birini ya da birkaçını kısmen veya tamamen kullanma hakkına sahip olabilmektedir.

Yurt genelinde devam eden sıcak hava dalgası bir ilde daha engelli, hamile ve kronik hastalıkları bulunan memurlara tatil getirdi.

Yakınları ağır bir kaza geçiren veya uzun süreli tedavi gerektiren bir hastalığa yakalanan Devlet memurları, usulüne göre alınmış sağlık kurulu raporuna istinaden, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın talepleri üzerine refakat izni kullanabilmektedirler.

Devlet memurlarının genellikle yıllık izinlerinin bir bölümünü ya da tamamını kullanmayı tercih ettikleri yaz aylarında olmamız nedeniyle, yıllık izin kullanırken hastalıkları sebebiyle rapor alacak memurların kurumlarıyla sorun yaşamamaları için uyulması gereken hususlardan bazılarının yeniden belirtilmesinde yarar görmekteyiz.