Doğum yapan memurlara bazı izin hakları tanınmış olmakla birlikte, bu izin haklarının bazılarından aynı dönem içerisinde yararlanılabilmesi nedeniyle, bazı izin haklarının kullanılamaması durumu ortaya çıkabilmektedir.

Türk Silâhlı Kuvvetlerinin (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dâhil),  Genelkurmay Başkanlığınca lüzum görülen erbaş ve er kadrolarında kritik ve uygun görülen görevlerde, yetişmiş personel ihtiyacını karşılamak maksadıyla istihdam edilen sözleşmeli erbaş ve erlere düzenlemeler içeren Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı.  

Türk Silâhlı Kuvvetleri mensuplarının hak sahibi oldukları izinlerin verilmesi ve kullanılmasıyla ilgili esas ve usulleri düzenleyen Yönetmelikte bazı değişiklikler yapıldı.

Devlet memuru, eşinin hastalandığı ya da kaza geçirdiği durumlarda, süre ve yararlanma şekilleri farklı olan çeşitli izin haklarından yararlanabilmektedir.

Aile hekimi, kurum tabibi ya da Sosyal Güvenlik Kurumuyla sözleşme imzalamış resmi veya özel sağlık hizmeti sunucularında tek hekim tarafından düzenlenen hastalık raporlarına istinaden Devlet memurlarının hastalık izni kullanması mümkün olabilmektedir.

Emniyet Genel Müdürlüğünce 20 Temmuz’da kapatılan yıllık ve mazeret izinlerinin kısmen tekrar açılmasına karar verildi.

Türk Silahlı Kuvvetlerinde uzman onbaşı ve uzman çavuş olarak istihdam edilen personelin izin haklarına ve astsubaylığa geçişlerine ilişkin düzenlemelerde değişiklikler yapıldı.

Devlet memurlarının, memuriyete girmeden önce ya da memuriyetleri sırasında başlamış oldukları çeşitli düzeylerdeki eğitimlerine (aynı düzeyde öğrenim, üst öğrenim, yüksek lisans, doktora gibi), mesai saatleri içerisinde devam etmek için kurumlarından/amirlerinden izin istedikleri durumlarla karşılaşılabilmektedir.

Mersin’de hava sıcaklığının dayanılmaz boyutlara ulaşması hamile, engelli ve kronik hastalığı olan kamu çalışanlarına 3 günlük idari izin getirdi.

Devlet memurlarının, hastalıkları sebebiyle almış oldukları raporlara istinaden hastalık izni kullanabilmeleri, bazı usul ve esaslara uygun hareket etmeleri halinde mümkün olabilmektedir.

Fiilen çalışmaya bağlı olanlar dışındaki mali ve sosyal haklarına dokunulmaksızın, Devlet memurlarına mazeretlerine istinaden izin verilebilmektedir.

Memuriyete ilk defa veya yeniden giren memur, memuriyete girmeden önce kendisinin veya eşinin doğum yapmış olması durumunda, bu doğuma bağlı olarak; analık izni, aylıksız izin, babalık izni ve süt izni gibi izin türlerinden birini ya da birkaçını kısmen veya tamamen kullanma hakkına sahip olabilmektedir.

Yurt genelinde devam eden sıcak hava dalgası bir ilde daha engelli, hamile ve kronik hastalıkları bulunan memurlara tatil getirdi.

Yakınları ağır bir kaza geçiren veya uzun süreli tedavi gerektiren bir hastalığa yakalanan Devlet memurları, usulüne göre alınmış sağlık kurulu raporuna istinaden, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın talepleri üzerine refakat izni kullanabilmektedirler.

Devlet memurlarının genellikle yıllık izinlerinin bir bölümünü ya da tamamını kullanmayı tercih ettikleri yaz aylarında olmamız nedeniyle, yıllık izin kullanırken hastalıkları sebebiyle rapor alacak memurların kurumlarıyla sorun yaşamamaları için uyulması gereken hususlardan bazılarının yeniden belirtilmesinde yarar görmekteyiz.

Devlet memurlarına, bazı yakınlarının ölümü halinde istekleri üzerine 7 güne kadar mazeret izni kullanma hakkı tanınmıştır.

Hastalıkları sebebiyle haklarında düzenlenen raporlara istinaden hastalık izni kullanan memurların, almış oldukları raporların fen yönüyle incelenmesi için hakem hastaneye sevk edilmeleri söz konusu olabileceği gibi, bu raporların fenne aykırı olduğunun tespiti halinde ise derhal görevlerine başlamaları gerekecektir.

Devlet memurlarına tanınan yıllık izin hakkı, ilgililerin hizmet sürelerine bağlı olarak 20 ya da 30 gün olmaktadır. Ancak, burada sözü edilen hizmet süresinin hesabında hangi sürelerin esas alınacağı konusunda memurlar arasında tereddüt yaşanabilmektedir.

Bazı mazeretlerinden dolayı istekleri üzerine belli bir süreye kadar mazeret izni kullanabilen Devlet memurları, mazeretin gerçekleşmesinden sonra bu mazeretlere bağlı izinleri ne zamana kadar kullanabilecekleri konusunda tereddüt yaşayabilmektedirler.

Kanunla kendilerine tanınmış yıllık izin hakkını kullanmak isteyen Devlet memurlarının, bazen amirlerinin keyfi değerlendirmelerinden dolayı, istedikleri tarihlerde izin kullanmaları mümkün olamamaktadır.