Devlet memurları, bazı yakınları öldüğünde, talep etmeleri halinde 7 güne kadar mazeret izni kullanabiliyor.

Devlet memurları, bazen hizmet gerekleri ve bazen de amirlerinin keyfi değerlendirmelerinden dolayı, yıllık izin haklarını istedikleri tarihlerde kullanamayabiliyorlar.

Memurların genellikle yıllık izinlerinin bir bölümünü ya da tamamını yaz aylarında kullanmayı tercih etmeleri nedeniyle, yıllık izin kullanırken hastalık raporu alan memurların kurumlarıyla sorun yaşamamaları için dikkat etmeleri gereken hususlardan bazılarına yeniden değinilmesinde yarar görmekteyiz.

Yıllık izin hakkına sahip Devlet memurlarına, izinlerini geçirecekleri yere gidiş ve dönüşleri için, zorunlu hallerde yol izni de denilen “ilave izin” verilebilmektedir.

Türk Silahlı Kuvvetlerinin uzman erbaş kadrolarında uzman onbaşı ve uzman çavuş olarak istihdam edilenlere çeşitli izin hakları tanınmıştır.

Devlet memurları, hastalıklarından dolayı ayakta tedavi görmek üzere sağlık kurum/kuruluşuna gidecek olan bazı yakınlarına ayakta tedavileri sırasında eşlik etmek isteyebilmektedirler.

Ulusal ve dini bayramlar ile genel tatil günleri ve idari izin uygulanan günler, Devlet memurlarının yıllık izin kullandıkları dönemler içerisinde de kalabilmektedir.

Doğum yapan memurların, doğum öncesi analık izni süresinin kullanmadıkları kısımlarını ve doğum sonrası analık izni süresini kullandıktan sonra göreve başlamaları gerekmekte, ancak hastalıkları sebebiyle haklarında rapor düzenlenmiş olması durumunda hastalık izin sürelerinin bitiminde göreve başlamaları da mümkün olabilmektedir.

Aylıksız izne ayrılan Devlet memurlarının görevlerine yeniden başlama durumları, aylıksız izin alma sebeplerine bağlı olarak farklılık göstermektedir.

Devlet memurunun kullanabileceği yıllık izin süresinin bulunmadığı durumlarda, memur izin kullanmaya ihtiyaç duyduğunda bu ihtiyaçlarının karşılanması bazen mümkün olabiliyor.

Devlet memurlarına tanınan izin hakları arasında yer alan aylıksız izin hakkı, her memurun eşit şekilde yararlanabileceği bir hak değildir.

Devlet Memurları Kanunu hükümleri kapsamında aylıksız izin kullanan memurlar hakkında hastalıklarından dolayı hastalık raporu düzenlenebilmektedir.

Sağlık sorunlarından dolayı haklarında usulüne göre düzenlenmiş hastalık raporlarına istinaden hastalık izni kullanmalarından dolayı bazı hallerde Devlet memurlarının maaşından kesinti yapılmaktadır.

2018 yılında cumartesi ve pazar günleri ile idari izinli sayılan günler dışında toplam 11 gün izin kullanan kamu görevlilerinin 2019 yılında kullanacağı izin süresi artacak.

Devlet memurlarına tanınmış olan yıllık izin kullanma hakkının ilgili olduğu takvim yılında kullanılması zorunluluğu bulunmamaktadır.

Eşi veya çocuğu hastalanan ya da kaza geçiren memurun, bu gibi durumlarda izin kullanma isteği söz konusu olabilmekte ve bazı izin haklarından yararlanmaları mümkün olabilmektedir.

Haklarında tek hekim veya sağlık kurulları tarafından düzenlenmiş olan hastalık raporlarının fenne uygunluğuyla ilgili tereddüt yaşanması durumunda, ilgili memurların hakem hastaneye gönderilmesi söz konusu olabilmektedir.

Devlet memurlarının yıllık izin hakkı elde etme zamanı ve yıllık izin süresinin artma zamanı ilgililerin hizmet süresine göre değişirken, özellikle aday memurların yıllık izin hakkı elde etme zamanı konusunda tereddüt yaşanabilmektedir.

Devlet memurlarına bazı mazeretlerinden dolayı talepleri halinde ve belirli süreleri aşmamak şartıyla mazeret izni verilmekte, ancak bu izinlerin hangi zaman aralığında kullanabilecekleri konusunda memurlarda tereddüt oluşabilmektedir.

Devlet memurlarına, bazı mazeretlerine istinaden talepleri üzerine belli süreleri aşmamak üzere mazeret izni verilmekte ve bu izinler nedeniyle mali ve sosyal haklarında (fiilen çalışmaya bağlı olarak yapılan ödemeler hariç) herhangi bir kayıp söz konusu olmamaktadır.