Haklarında tek hekim veya sağlık kurulları tarafından düzenlenmiş olan hastalık raporlarının fenne uygunluğuyla ilgili tereddüt yaşanması durumunda, ilgili memurların hakem hastaneye gönderilmesi söz konusu olabilmektedir.

Devlet memurlarının yıllık izin hakkı elde etme zamanı ve yıllık izin süresinin artma zamanı ilgililerin hizmet süresine göre değişirken, özellikle aday memurların yıllık izin hakkı elde etme zamanı konusunda tereddüt yaşanabilmektedir.

Devlet memurlarına bazı mazeretlerinden dolayı talepleri halinde ve belirli süreleri aşmamak şartıyla mazeret izni verilmekte, ancak bu izinlerin hangi zaman aralığında kullanabilecekleri konusunda memurlarda tereddüt oluşabilmektedir.

Devlet memurlarına, bazı mazeretlerine istinaden talepleri üzerine belli süreleri aşmamak üzere mazeret izni verilmekte ve bu izinler nedeniyle mali ve sosyal haklarında (fiilen çalışmaya bağlı olarak yapılan ödemeler hariç) herhangi bir kayıp söz konusu olmamaktadır.

Devlet memurlarına bazı hallerde aylıksız izin kullanabilme imkanı tanınmış olup, en az 5 hizmet yılı bulunanların da belli şartlar dâhilinde aylıksız izin kullanabilmeleri mümkün olabilmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Devlet memurlarına bazı hallerde ve belli sürelerle mazeret izni kullanabilme hakkı da tanımıştır.

Devlet memurları, kendilerine tanınan izin hakları kapsamında aylıksız izin de kullanabilmektedirler.

Devlet memurlarına, bazı mazeretlerine istinaden talepleri üzerine belli süreleri aşmamak üzere mazeret izni verilmesi zorunludur.

Askerlik hizmetini yapmamış olan kamu çalışanlarından bazıları 21 günlük askerlik eğitimine dayalı bedelli askerlik düzenlemesinden yararlanabiliyor.

Eşleri görev veya eğitim nedeniyle başka yerlerde bulunan memurlara, aile birliğinin korunması amacıyla bazı izin hakları tanınmıştır.

Bazı yakınlarının ölümünden dolayı talepleri üzerine memurlar en çok 7 gün süreyle mazeret izni kullanabilmektedirler.

Bazı yakınlarının ölümü halinde, istekleri üzerine memurlara 7 güne kadar mazeret izni verilmekte ve ölüm olayının gerçekleşmesi ile hak kazanılan bu mazeret izninin belli bir süre içerisinde kullanılması da gerekmektedir.

Devlet memurlarının; hafta sonu ve genel tatil günleri ile ulusal, resmi ve dini bayram günlerinde, ayrıca yasal izinlerini kullanırken hastalık raporu almaları ve aldıkları hastalık raporlarına istinaden hastalık izni kullanabilmeleri bazı esas ve usullere uymayı gerektirmektedir.

Yıllık izin kullanan Devlet memurlarının izinli oldukları süre içerisinde hastalanmaları nedeniyle haklarında hastalık raporu düzenlenebilmekte ve bu raporlara istinaden hastalık izni kullanmaları da söz konusu olabilmektedir.

Devlet memurları yıllık izin haklarını kullanırken, izinli oldukları günlere ulusal ve dini bayramlar ile genel tatil günleri de denk gelebiliyor.

Hakkında düzenlenen raporlara istinaden kendisine hastalık izni verilen Devlet memurunun, hastalık izni kullanmakta olduğu süreler içinde görevinde de değişiklik olabilmektedir.

Doğumun erken gerçekleştiği veya memurun sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunun tabip raporuyla belgelendirilmesi üzerine doğumdan önceki üç haftaya kadar çalışmaya devam ettiği durumlarda, doğum öncesinde kullanılmayan analık izni süreleri doğum sonrası analık izni süresine eklenebilmektedir.

Eşi, görev ya da eğitim amacıyla başka yerlerde bulunan memura, aile birliğinin korunması amacıyla çeşitli izin hakları tanınmış bulunmaktadır.

Başbakanlık tarafından çıkarılan 2018/8 sayılı Genelge ile, seçimler nedeniyle kamu personelinden bazılarının izinleri durduruldu.

Görev yaptıkları yerlerden dolayı Devlet memurlarından bazılarına yapılan ek özel hizmet tazminatı ödemeleri bazı hallerde kesilmektedir.