Memurlara tanınan izin hakları arasında, belli bir mazerete bağlı olarak ve memur tarafından istenmesi halinde kullandırılması zorunlu olan mazeret izinleri de yer almaktadır.

Devlet memurlarına, yıllık izinlerini geçirecekleri yere gidiş ve dönüşleri için toplam 4 güne kadar ilave izin (yol izni) verilebiliyor.

Haklarında düzenlenen hastalık raporlarına istinaden hastalık izni kullanmaları mümkün olan memurların, rapor ve hastalık izni konusunda bazı hususlara uygun hareket etmeleri gerekmektedir.

Devlet memurlarının kullanabilecekleri hastalık izni sürelerine ilişkin bazı belirlemeler bulunmakla birlikte, bir takvim yılında en fazla kaç defa rapora dayalı hastalık izni kullanabilecekleri hususunda ise mevzuatta herhangi bir belirleme yer almamaktadır.

Devlet memurları, mazeret izni kullandıkları dönemde kısa ya da uzun süreli hastalık raporu da alabilmektedirler.

Devlet memurlarının, bazı mazeretlerinden dolayı talepleri halinde ve belirli sürelerle, mazeret izni kullanabileceği haller arasında bazı yakınlarının ölmesi hali de yer almaktadır.

Bazı mazeretlerinden dolayı talepleri halinde ve belirli süreleri aşmamak şartıyla Devlet memurlarına izin verilen haller arasında, memurun çocuğunun evlenmesi hali de yer almaktadır.

Kendilerine tanınan izin haklarını kullandıkları bazı hallerde Devlet memurlarının aylık maaşı kısmen veya tamamen kesintiye uğruyor.

Devlet memurlarının günlük çalışma saatleri dışında çalıştırıldıkları durumlarda, fazla çalışma karşılığı ücret ödenmeyen memurlara izin kullandırılmaktadır.

Devlet memurları, bazı yakınları öldüğünde, talep etmeleri halinde 7 güne kadar mazeret izni kullanabiliyor.

Devlet memurları, bazen hizmet gerekleri ve bazen de amirlerinin keyfi değerlendirmelerinden dolayı, yıllık izin haklarını istedikleri tarihlerde kullanamayabiliyorlar.

Memurların genellikle yıllık izinlerinin bir bölümünü ya da tamamını yaz aylarında kullanmayı tercih etmeleri nedeniyle, yıllık izin kullanırken hastalık raporu alan memurların kurumlarıyla sorun yaşamamaları için dikkat etmeleri gereken hususlardan bazılarına yeniden değinilmesinde yarar görmekteyiz.

Yıllık izin hakkına sahip Devlet memurlarına, izinlerini geçirecekleri yere gidiş ve dönüşleri için, zorunlu hallerde yol izni de denilen “ilave izin” verilebilmektedir.

Türk Silahlı Kuvvetlerinin uzman erbaş kadrolarında uzman onbaşı ve uzman çavuş olarak istihdam edilenlere çeşitli izin hakları tanınmıştır.

Devlet memurları, hastalıklarından dolayı ayakta tedavi görmek üzere sağlık kurum/kuruluşuna gidecek olan bazı yakınlarına ayakta tedavileri sırasında eşlik etmek isteyebilmektedirler.

Ulusal ve dini bayramlar ile genel tatil günleri ve idari izin uygulanan günler, Devlet memurlarının yıllık izin kullandıkları dönemler içerisinde de kalabilmektedir.

Doğum yapan memurların, doğum öncesi analık izni süresinin kullanmadıkları kısımlarını ve doğum sonrası analık izni süresini kullandıktan sonra göreve başlamaları gerekmekte, ancak hastalıkları sebebiyle haklarında rapor düzenlenmiş olması durumunda hastalık izin sürelerinin bitiminde göreve başlamaları da mümkün olabilmektedir.

Aylıksız izne ayrılan Devlet memurlarının görevlerine yeniden başlama durumları, aylıksız izin alma sebeplerine bağlı olarak farklılık göstermektedir.

Devlet memurunun kullanabileceği yıllık izin süresinin bulunmadığı durumlarda, memur izin kullanmaya ihtiyaç duyduğunda bu ihtiyaçlarının karşılanması bazen mümkün olabiliyor.

Devlet memurlarına tanınan izin hakları arasında yer alan aylıksız izin hakkı, her memurun eşit şekilde yararlanabileceği bir hak değildir.