logo yeni

ÇOCUĞUMU DOKTORA GÖTÜRECEĞİM DİYEN MEMURA İZİN VERİLİR Mİ?

Aktif . Yayınlanma İzin

kadin memurDevlet memurları, hastalanan veya kaza geçiren çocuklarının; sağlık kurumlarında ayakta ya da yatarak tedavileri sırasında veya sağlık kurumları dışındaki tedavileri sürecinde yanlarında bulunmak için izin kullanmaya ihtiyaç duyabilmektedirler.

MEMURİYETTE DEĞERLENDİRİLEN AYLIKSIZ İZİNLER

Aktif . Yayınlanma İzin

memur 2Devlet memurlarının bazı hallerde ve belli sürelerle kullanabildiği aylıksız izin sürelerinin bazıları, bu sürelere ilişkin olarak borçlanma yapılmış olsun veya olmasın, memuriyetlerinde değerlendirilmektedir.

DOĞUMUN ERKEN VEYA GEÇ GERÇEKLEŞMESİNİN ANALIK İZNİ KULLANIMINA ETKİSİ

Aktif . Yayınlanma İzin

dogumDoğum yapan memura, beklenen doğum tarihinden önce 8 (çoğul gebelikte 10) ve doğum yaptıktan sonra da 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (çoğul gebelikte 18 hafta) süreyle analık izni verilmekte olup, doğumun beklenen tarihten önce veya sonra gerçekleşmesi kullanılacak analık izni süresini etkileyebilmektedir.

MEMURUN KISA SÜRE GÖREV YAPTIĞI YILA AİT İZİN HAKKI OLUR MU?

Aktif . Yayınlanma İzin

izinÇeşitli sebeplerle aylıksız izin kullandıkları ya da yıllık izin hakkına sahip olarak ilk defa veya yeniden memuriyete girdikleri için o takvim yılındaki görev süreleri kısa (bu süre 1 gün de olabilir) olan memurların, o yıla ait yıllık izin hakları da bulunmaktadır.

UZMAN ERBAŞLARIN İZİN HAKLARI NASIL?

Aktif . Yayınlanma İzin

uzman cavus 2Türk Silahlı Kuvvetlerinin erbaş kadrolarında, devamlılık arz eden teknik ve kritik görevlerde yetişmiş personel ihtiyacını karşılamak maksadıyla uzman onbaşı ve uzman çavuş istihdam edilmektedir.

İZİN KULLANAN MEMURUN DİKKAT ETMESİ GEREKEN SÜRELER

Aktif . Yayınlanma İzin

memurDevlet memurları, kendilerine tanınan izin haklarını kullanırken bazı sürelere dikkat etmek zorunadırlar. Bu süre kurallarına uymayan memurlar hakkında, disiplin cezası uygulanmasına veya memuriyetin sona ermesine yönelik işlemler yapılması da söz konusu olabilir.

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.