Kamu Denetçiliği Kurumu, “sınav esansında görüntü kaydına alınmaması”, “cevaplara ilişkin ayrıntılı tutanak tutulmaması”, “sözlü sınav süresinin çok kısa tutulması”, “soruların kura çekme yöntemi ile sorulmaması” ve “yazılı sınavın başarıdaki öneminin sözlü mülakat ile etkisiz hale getirilmesi” gerekçeleriyle görevde yükselme sınavı mülakat kısmının yeniden değerlendirilmesi talebini reddetti.

Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı personeli, geçmiş yıllarda dört defa yapılan ve Kurum personelinin Gelir Uzmanı olarak atanmasına imkan veren özel sınavın yeniden yapılıp yapılmayacağını merak ediyor.

Devlet memuru olarak çeşitli unvanlardaki kadrolarda görev yaparken Mühendislik fakültelerinden mezun olmak, mühendis kadrosuna atanmak için yeterli olmamaktadır.

Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlar ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esaslarını belirleyen Yönetmelikte bazı değişiklikler yapıldı.

Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı personeli görevde yükselme sınavı hakkında oluşan tereddütleri gidermek ve sorulara yanıt vermek için bir duyuru yayınladı.

Emniyet Genel Müdürlüğünde yargı kararı ve değişen yönetmelik sonrasında terfi sınavlarına ilişkin yeni süreç başladı.

Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında yer alan bazı kadrolar iççin görevde yükselme sınavı açtı.

Adalet Bakanlığı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirleyen Yönetmelikte değişiklikler yapıldı.

Milli Eğitim Bakanlığı taşra teşkilatında, görevde yükselme suretiyle atama yapılan bazı kadrolara, aynı grup içindeki unvanlardan sınavsız atama yapılması ilgili Valilik onayı ile mümkün olabilmektedir.

Resmi Gazete’de yayınlanan “Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri Ve Değerlendirme Kurullarının Çalışma Usul Ve Esaslarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile polislerin terfi için girdikleri sözlü sınavlarda bazı değişiklikler gerçekleştirildi.

Milli Eğitim Bakanlığı, şehit yakını ve gazi olarak Yardımcı Hizmetler sınıfında bir göreve atanan personelin, sınava girmeksizin Genel İdare Hizmetleri sınıfındaki memur kadrolarına naklen atanabilmeleri için işlem başlattı.

Kamu Denetçiliği Kurumu, zabıta personeli olarak çalışmakta olan bir personelin görevde yükselme sınavı açılması talebi hakkındaki şikayetini uygun buldu.

Mühendis olarak Teknik Hizmetler Sınıfında “Uzman” unvanlı kadroda görev yapan personelin, Mühendis unvanlı kadroya naklen atanma talebi kabul edilmedi ve mahkeme de bu durumu hukuka uygun saydı.

Tekniker kadrosu için yapılan unvan değişikliği sınavının iptal edilmesi, bu sınav sonucuna göre ataması yapılmış olan personelin de görevden alınarak eski kadrosuna atanması sonucunu doğurdu.

Uzman Erbaş olarak belli bir süre görev yaptıktan sonra bu görevinden ayrılarak, açıktan Devlet memuriyetine ait Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil bir kadroya atanan personelin, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı kapsamında durumuna uygun bir kadroya atanma talebi olumlu bulunmadı.

Devlet memurları, kurumları tarafından açılan ve memuriyet mahalli dışında yapılan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına katılmak durumunda kalabilmektedirler.

Devlet Personel Başkanlığı verdiği görüş ile üniversitelerde çalışan personelin görevde yükselme kapsamında farklı unvan kadrolardan sadece biri için başvuruda bulunabilmesine ilişkin hükme açıklık getirdi.

Yasal izinlerini kullanmakta olan Devlet memurları, kurumları tarafından açılacak görevde yükselme sınavlarına başvurabilmekte, sınavlara girebilmekte ve atanabilecek seviyede başarılı olmaları halinde görevde yükselebilmektedirler.

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarına hazırlanan veya kendini geliştirmek isteyen kamu personeline yardımcı olmak üzere hizmete sunduğumuz deneme testlerimiz arasına “Türkçe Dil Bilgisi” sorularını da eklemiş bulunuyoruz.

Devlet memurları ile 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin düzenleme ve uygulamalarda üç farklı hizmet süresinden söz edilebilmektedir.