GÖREVDE YÜKSELMEDE ARANAN HİZMET SÜRESİ ŞARTLARI NASIL?
İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE SINAVSIZ ATAMA MADDESİNİN YÜRÜTMESİ DURDURULDU
Türk Eğitim Sen tarafından bir üye adına, Adana ilinde ilçe milli eğitim müdürlüğü kadrolarına görevde yükselme sınavı şartı aranmaksızın, somut kriter ve duyuruya yer verilmeksizin, kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı şekilde atama yapıldığı iddiasıyla açılan davada, görevde yükselme olmaksızın atama yapılmasına imkan veren maddenin yürütmesi durduruldu.
SAĞLIK BAKANLIĞI PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME ESASLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILDI
GÖREVDE YÜKSELME SINAVI SONUNDA KİMİN HANGİ DERECELİ KADROYA ATANACAĞI NASIL BELİRLENİR?
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI İDARİ PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME KURALLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILDI
GÖREVDE YÜKSELME SINAVI YEDEK LİSTESİ EN AZ VE EN ÇOK KAÇ KİŞİLİK OLUR?
KARİYER MESLEK PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİRMEDEN MÜDÜR OLABİLİR Mİ?
GELİR UZMANLIĞI KURUM İÇİ SINAVI AÇILACAK MI?
BAŞKA BİRİME ATANANIN YERİNE GÖREVDE YÜKSELME YEDEK LİSTESİNDEN ATAMA YAPILIR MI?
SAYIŞTAY'DA MÜDÜR KADROLARINA ATAMA KURALLARI DEĞİŞTİ
2017 YILI MBSTS BAŞVURU KILAVUZU YAYINLANDI
ADALET BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÖKSELME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
GÖREVDE YÜKSELME SINAVLARINDA KAÇ PUAN ALMAK GEREKİR?
MAHALLİ İDARELERDE MÜDÜR KADROLARINA ATANMADA EĞİTİM ŞARTI NASIL?
İl özel idareleri, belediyeler ve bu idarelerin bağlı kuruluşları ile bunların kurdukları birlik, müessese, işletme ve bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda görev yapan Devlet memurlarının, bu yerlerdeki müdür ve şube müdürü unvanlı kadrolara atanmasında aranan eğitim şartı her unvan için aynı değil.
GÖREVDE YÜKSELME SINAVINDA DAVA AÇMA SÜRESİ HAKKINDA KARAR
Danıştay 2. Dairesi, bir üyesi adına Eğitim-Sen tarafından açılan davada, Milli Eğitim Bakanlığında yapılan şube müdürlüğü sözlü sınavının 2577 sayılı yasanın 20/B maddesinde sayılan merkezi ve ortak sınavlar kapsamında olmadığını, dolayısıyla bu maddede öngörülen 10 günlük dava açma süresine tabi olmadığını, 60 gün içinde dava açılabileceğine karar verdi.