Kurumlar tarafından yapılan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları neticesinde, adayların atanabileceği kadro derecelerinin farklı olduğu durumlarda, kimin hangi derece kadroya atanacağı konusunda tereddüt yaşanabilmektedir.

Yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumları memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları belirleyen Yönetmelikte bazı değişiklikler yapıldı.

Kamu kurum ve kuruluşları, görevde yükselme veya unvan değişikliği kapsamındaki kadroları için sınav açtıklarında, sınav sonucunda başarılı olanlara ilişkin asıl listenin yanı sıra yedek liste de açıklayabiliyor.

Görevde yükselme düzenlemeleri kapsamındaki Müdür/Şube Müdürü unvanlı kadrolara atanabilmek için açılacak sınavlara girilmesi ve duyurulan boş kadro sayısı ölçüsünde başarılı olunması gerekmekle birlikte, bazı koşulları taşıyanlar bu görevlere sınavsız da atanabilmektedir.

Antalya Milletvekili Ahmet Selim YURDAKUL, Maliye Bakanlığı tarafından kurum içi Gelir Uzmanlığı sınavı açılarak, kurum içinde yetişmiş ve eğitimli insan kaynağının kariyerini geliştirmesine imkan tanınıp tanınmayacağı konusunda soru önergesi vermişti.

Kamu kurum ve kuruluşlarının görevde yükselme kapsamındaki kadroları için açılan sınavlar sonucunda ataması yapılan personelin, aynı unvanla kurum içinde başka bir birime atandığı hallerde, aynı sınavı yedek listeden kazanmış olanlar, giden personelin yerine atanmayı talep edebilmektedirler.

Sayıştay Yönetim Mensuplarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik yapan Yönetmelik yürürlüğe girdi.

ÖSYM Başkanlığı 2017 yılı Diyanet İşleri Başkanlığı Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavına ilişkin başvuru kılavuzunu yayınladı.

Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik yapan Yönetmelik, bugün (1 Şubat 2017) yayımlandı.

Görevde yükselme suretiyle atama yapılan kadro ve pozisyonlara atanabilmek için, yazılı ve sözlü sınav aşamalarından geçilmesi gerekiyor.

İl özel idareleri, belediyeler ve bu idarelerin bağlı kuruluşları ile bunların kurdukları birlik, müessese, işletme ve bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda görev yapan Devlet memurlarının, bu yerlerdeki müdür ve şube müdürü unvanlı kadrolara atanmasında aranan eğitim şartı her unvan için aynı değil.

Danıştay 2. Dairesi, bir üyesi adına Eğitim-Sen tarafından açılan davada, Milli Eğitim Bakanlığında yapılan şube müdürlüğü sözlü sınavının 2577 sayılı yasanın 20/B maddesinde sayılan merkezi ve ortak sınavlar kapsamında olmadığını, dolayısıyla bu maddede öngörülen 10 günlük dava açma süresine tabi olmadığını, 60 gün içinde dava açılabileceğine karar verdi.

Görevde yükselme suretiyle kamu kurum ve kuruluşlarına ait görevlere atanmada, ilgili personelde belli bir eğitim şartı da aranmaktadır.

Millî Eğitim Bakanlığından yapılan açıklamaya göre, görevde yükselme kapsamında ilan edilen kadrolardan boş olanlara ek atama yapılacak.

Türk Sağlık-Sen, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’te yapılan düzenleme ile sınavlarda yazılının yanı sıra sözlü sınav uygulamasının iptali için Danıştay’da dava açtı.

Sağlık Bakanlığı ile bağlı  kurumlara ait görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı bir kez daha iptal edildi.

Kamu kurum ve kuruluşlarında personelin görevde yükselmesine ve unvan değişikliği yapmasına ilişkin düzenlemelerde esaslı değişikliğe gidildi.

Kamu görevlilerinin görevde yükselme ve unvan değişikliği yapabilmeleri için, yazılı sınavın yanı sıra sözlü sınavda da başarılı olmaları gerekecek.

Sağlık Bakanlığında yapılan duyuruya göre, görevde yükselme sınavı 12 Şubat 2017'de gerçekleştirilecek.

Müdür ve daha alt unvanlı kadrolara, bazı istisnalar dışında görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucuna göre atanma uygulamasına OHAL dönemlerinde ilave istisnalar getirilip getirilmediği hususu da merak ediyor.