logo yeni

calisanlar2 copy

YÜKSEKÖĞRETİM PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİĞİ HİZMET ŞARTINA İLİŞKİN YÜRÜTMEYİ DURDURMA KARARI VERİLDİ

Aktif . Yayınlanma Görevde Yükselme

gorevde yukselme3Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından yapılan açıklamada, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun “Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nin Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlarla ilgili kısmında yer alan süre şartına ilişkin yürütmeyi durdurma kararı verdiğini açıkladı.

LİSE MEZUNLARI ŞEF KADROSUNA ATANABİLİR Mİ?

Aktif . Yayınlanma Görevde Yükselme

sefKamu kurum ve kuruluşlarındaki Şef unvanlı kadrolara "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" hükümleri çerçevesinde yapılacak atamalarda, ilgililerin belli bir eğitim şartını taşıması da gerekmektedir.

GÖREVDE YÜKSELMEDE TODAİE PERSONELİNİN KAFASI KARIŞACAK

Aktif . Yayınlanma Görevde Yükselme

gorevde yukselme4Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğü personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirleyen Yönetmelikte bazı değişiklikler yapılırken, personelde aranan hizmet süresi şartlarına ilişkin hükümler personelin kafasını karıştıracak gibi görünüyor.

SINAVSIZ MÜDÜR OLMAK İSTEYENLER HANGİ KURUMA KOŞUYOR?

Aktif . Yayınlanma Görevde Yükselme

mudur 4Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin müdür unvanlı görevlere asaleten atanabilmesi görevde yükselme sınavında başarılı olma şartına bağlamış olmakla birlikte, bazı kurumlarda bu unvanlara sınavsız atama yapabilmek için özel düzenlemeler yapma yoluna da gidilmektedir. Müdür kadrolarına sınavsız atanma imkanı olan kurumlar ise kolay yoldan müdür olmak isteyenlerin ilgisini çekmektedir.

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.