İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esaslarını belirleyen Yönetmelikte bazı değişiklikler yapıldı.

İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü 2018 yılında yapılacak mahalli idareler personeli görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı usul ve esaslarını bildirdi.

Hemşire unvanlı kadrolarda görev yapan Devlet memurları, görevde yükselme suretiyle Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil Şube Müdürü unvanlı kadrolara atandıklarında, maaşları da artmaktadır.

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatında 5 unvanda boş bulunan toplam 269 adet kadro için görevde yükselme sınavı açtı.

Görevde yükselme suretiyle Şef unvanlı kadrolara atanmak, görevde yükselme uygulamalarına ilişkin mevzuat hükümlerine göre olmaktadır.

Diyanet İşleri Başkanlığında görev yapan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanmasına ilişkin usul ve esasları belirleyen Yönetmelikte değişiklik yapıldı.

En az dört yıl süreli yükseköğrenim mezunu olma şartının arandığı görevde yükselme sınavlarına, 2 veya 3 yıl süreli yükseköğrenim mezunu olanlardan bazılarının katılması da mümkün olabilmektedir.

Gümrük ve Ticaret Bakanlığında görev yapan personelin görevde yükselme, unvan değişikliği ve atanmalarına ilişkin usul ve esaslarda değişiklik yapıldı.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı merkez teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden şube müdürü ve daha alt görevlere, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalara ilişkin usul ve esasları belirleyen Yönetmelikte bazı değişiklikler yapıldı.

Emniyet Teşkilatında  (Emniyet Hizmetleri Sınıfındaki personel hariç) 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esaslar yeniden belirlendi.

Sosyal Güvenlik Kurumu merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanmasına ilişkin usul ve esasları belirleyen Yönetmelikte değişiklik yapıldı.

Devlet memurlarının bulundukları kurumlarda görevde yükselebilmesi veya unvan değiştirmesi için, o kurumda belli bir süre çalışmış olması şartı da aranabilmektedir.

Orman ve Su İşleri Bakanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden şube müdürü ve daha alt unvanlı görevlere, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanmaya ilişkin usul ve esasları belirleyen Yönetmelikte değişiklik yapıldı.

Türkiye İş Kurumu merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanmasına ilişkin usul ve esasları belirleyen Yönetmelikte değişiklik yapıldı.

Dışişleri Bakanlığı merkez memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları belirleyen Yönetmelikte yapılan değişikliklerle, bazı unvanlara görevde yükselme şartları yeniden belirlendi.

Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığına ait boş kadrolarda yapılan değişiklerle, çeşitli derecelerde toplam 4880 adet Gelir Uzmanı kadrosu ihdas edildi.

Bakanlar Kurulu, 8 kuruma ait bazı kadrolarda dolu ve boş kadro değişiklikleri yaptı. Değişiklikler arasında, kurum içi Gelir Uzmanlığı sınavı açılmasına yönelik olduğu düşünülen boş kadro değişiklikleri de yer alıyor.

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esaslar yen iden belirlendi.

Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin hususların ye aldığı yönetmeliklerde bazı değişiklikler yapıldı.

Uzman Erbaş olarak görev yaptıktan sonra Adalet Bakanlığı emrinde Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil Mübaşir kadrosuna atanan kişinin, aynı kurumda Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil bir kadroya sınavsız atanma talebi uygun görülmedi.