Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme uygulamaları kapsamında bulunan ve ancak yapılacak görevde yükselme sınavlarında başarılı olanların atanabileceği görevlere, personelin sınavsız atanması amacıyla bazı kurumlarda çeşitli yollara başvurulabilmektedir.

Diyanet İşleri Başkanlığı kurum içinden yapacağı sözlü sınavla taşra teşkilatında istihdam etmek üzere 30 adet ilçe müftüsü alacak.

Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak istihdam edilen personelden, görevde yükselme suretiyle asaleten atanacaklar ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara unvan değişikliği suretiyle asaleten atanacak personele ilişkin hususları düzenleyen Yönetmelikte değişiklik yapıldı.

Sosyal Güvenlik Kurumu merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav şartları ile bu sınavlara tabi atamaların usul ve esasları yeniden belirlendi.

Tapu Kadastro Genel Müdürlüğünde “Tapu Müdürü” kadrosuna görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla 7-17 Nisan 2015 tarihlerinde yapılan sözlü sınav sonuçlarının hala açıklanmaması soru önergesine konu edildi.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında görevde yükselme suretiyle “Şef” ve “Bilgisayar İşletmeni” kadrolarına atanacaklarda aranan eğitim şartı bir alt öğrenim düzeyine düşürüldü.

Devlet memurlarının daha önce bulunuldukları görevlere ve bu görevlerle aynı veya daha alt düzeydeki görevlere, görevde yükselme sınavına girmeden atanma imkanı bulunmakla birlikte, uygulamada bazı kurumların bu durumda olan personelin de görevde yükselme sınavına girmelerini istedikleri görülmektedir.

Sayıştay Başkanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan idari personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esaslar yeniden belirlendi.

Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları yeniden belirleyen Yönetmelik yürürlüğe girdi.

Milli Eğitim Bakanlığı yaptığı duyuru ile görevde yükselme sınavının ertelendiğini bildirdi.

Devlet Malzeme Ofisinde görev yapan memurlar ile sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esaslar yeniden belirlendi.

Sağlık-Sen, Sağlık Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliğinde boş kalan kadrolarla ilgili tekrar sınav yapılacağını iddia etti.

Maliye Bakanlığı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları düzenleyen “Maliye Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği Ve Atama Yönetmeliği” nde değişiklikler yapıldı.

Kamu kurum ve kuruluşları tarafından açılan ve lisans mezunlarının alındığı görevde yükselme sınavlarına, önlisans mezunu bazı memurlar da girebilmektedirler.

Görevde yükselme kapsamındaki şube müdürü, müdür ve bunlarla aynı düzeydeki diğer unvanlardaki kadrolara atama yapmak amacıyla kamu kurumları tarafından yapılan sınavlar ile Maliye Bakanlığı tarafından benzer kadrolara atama yapmak için yapılan sınavlar arasında, usul ve esaslar bakımından bazı farklılıklar bulunmaktadır.

Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenleyen Yönetmelikte değişiklikler yapıldı.

İstanbul 4. İdare Mahkemesi, Türk Eğitim-Sen tarafından İstanbul ilinde gerçekleştirilen 3 adet sınavsız yurt müdürü atamasının iptaline ilişkin davada kararını verdi.

İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında boş bulunan ve 29.12.2014 tarihli Bakan onayı ile belirlenen unvanlı kadrolar için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı duyuruldu.

Emniyet mensupları arasında bir üst rütbeye terfi edecek müdür, amir ve komiserleri belirlemek amacıyla yapılan sınav süreci tamamlandı.

Görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin uygulamalar kapsamında yapılacak sınavlara engelli personelin de girebilmesine imkan sağlanması konusunda gerekli tedbirlerin kurumlar tarafından alınması zorunlu olmasına rağmen, uygulamada adeta engelli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğinin engellendiği durumları da sıklıkla görmekteyiz.