CAMİ GÖREVLİLİĞİNE ATANMA ŞARTLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILDI
Resmi Gazete’de yayımlanan "Diyanet İşleri Başkanlığı Sınav Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile cami görevliliğine atanma şartlarında değişiklik yapıldı.
Bugün yayınlanan yönetmelik gereğince yapılan değişiklikler şöyle:
-Cami görevlliği için yapılacak yarışma sınavı açılması için müracaatların boş kadro sayısından fazla olması zorunluluğu kaldırıldı.
-Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı (MBSTS) sonuçlarının, sonuçların ilân tarihinden itibaren üç yıl süre ile geçerli olacağı hüküm altına alındı.
-Cami görevliliği için yapılacak sınav ilanının, müftülük dışında Başkanlıkça da yapılabilmesi imkanı getirildi ve resmî tatiller ile cumartesi ve pazar günlerinin on beş günlük ilân süresinden sayılacağı hüküm altına alındı.
-Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerince (A) grubu camiler ile üniversite kampüslerindeki camilerde münhal bulunan cami görevliliği kadroları için açılacak sınavların Başkanlıkça da yapılabileceği hüküm altına alındı.
-Başarı sırası belirlenirken, Cami Görevlileri Sözlü Sınavı Değerlendirme Formu ile Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin ekinde yer alan EK-6 sayılı Cami Görevliliği Değerlendirme Kıstasları Formundan alınan puanların ortalaması alınacağı hükmü kaldırıldı.
-Cami görevlilerinin başarı sıralamasının hazırlanmasında puanların eşitliği halinde MBSTS puanı yüksek olana öncelik verileceği hükmü kaldırıldı.
-Sınav açılan unvanlarda, atama işleminden sonra çeşitli nedenlerle boşalan kadrolara, müteakip sınav ilan tarihine kadar başarı sırasına göre yedeklerden atama yapılabileceği hükmünden yarışma sınavı istisna tutuldu.
-Cami görevliliğine naklen atanmaya ilişkin şu düzenlemeler yapıldı:
“Cami görevliliğine naklen atama
MADDE 18/A – (1) Cami görevliliği münhal kadrolarına naklen atamalar şu esaslara göre yapılır:
a) Cami görevliliği münhal kadrolarına müracaat edenlerin naklen atamalarında bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 (C) Nakil Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde; MBSTS puanının yüzde kırkı, EK-1 (A) Yarışma Sınavı Değerlendirme Formundan alınan puanın yüzde kırkı ve EK-1 (B) Müktesep/Nitelik Değerlendirme Formundan alınan puanın yüzde yirmisinden oluşan toplam puan esas alınır.
b) Cami görevliliği münhal kadrolarına naklen atama yapılabilmesi için bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 (C) Nakil Değerlendirme Formundan toplam en az 70 puan alınması esastır. Ancak EK-1 (A) Yarışma Sınavı Değerlendirme Formu ile EK-1 (B) Müktesep/Nitelik Değerlendirme Formundan ayrı ayrı en az 70 puan şartı aranmaz.
c) Cami görevliliği münhal kadrolarına, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 (C) Nakil Değerlendirme Formundan en yüksek puan alandan başlanarak atama yapılır. Bu puanın eşit olması halinde sırasıyla MBSTS puanı yüksek olana, görev yılı fazla olana, hafız olana ve öğrenim düzeyi yüksek olana öncelik verilir.
ç) (D) grubu camilerde bulunan münhal kadrolara tek müracaat olması halinde bu madde hükümlerine bağlı kalınmaksızın sadece MBSTS puanı esas alınarak naklen atama yapılabilir.”
CAMİ GÖREVLİLERİ
NAKİL DEĞERLENDİRME FORMLARI
|
Adı Soyadı |
Görev Yeri ve Unvanı |
||
|
T.C. Kimlik No |
Sicil No |
(A) YARIŞMA SINAVI DEĞERLENDİRME FORMU
|
Sıra No |
Sınav Konuları |
Puan Değeri |
Adayın Puanı |
|
|
1 |
KUR’AN-I KERİM |
Yüzüne okuma |
30 |
|
|
Meal bilgisi |
5 |
|||
|
Tecvid bilgisi ve meharic-i huruf |
15 |
|||
|
Ses/Seda/Makam |
5 |
|||
|
Ezber bilgisi |
20 |
|||
|
2 |
Hitabet |
15 |
||
|
3 |
Mesleki Temsil |
10 |
||
|
TOPLAM |
100 |
|||
(B) MÜKTESEP/NİTELİK DEĞERLENDİRME FORMU
|
Sıra No |
Müktesepler/Nitelikler |
Puan Değeri |
Toplam Puan Değeri |
Adayın Puanı |
|
1 |
İmam Hatip Lisesi |
10 |
10 |
|
|
2 |
Ön Lisans |
5 |
5 |
|
|
3 |
Diğer Lisans |
5 |
5 |
|
|
5 |
İlahiyat Fakültesi |
10 |
10 |
|
|
6 |
Yüksek Lisans |
2 |
2 |
|
|
7 |
Hafızlık |
8 |
8 |
|
|
8 |
İhtisas Kursu/Aşere, Takrib, Tayyibe |
5 |
5 |
|
|
9 |
Tashih-i Huruf |
3 |
3 |
|
|
10 |
YDS ve denkliği kabul edilen yabancı dil belgeleri (C) ve üstü seviyeler için |
2 |
2 |
|
|
11 |
10 (on) yıla kadar her bir görev yılı için |
3 |
30 |
|
|
12 |
10 (on) yıldan 30 (otuz) yıla kadar her bir görev yılı için |
1 |
20 |
|
|
TOPLAM |
100 |
|||
(C) NAKİL DEĞERLENDİRME FORMU
|
Sıra No |
Değerlendirme Kıstasları |
Adayın Puanı |
Oranı |
Naklen Atamaya Esas Nihai Puan |
|
1 |
MBSTS puanı |
%40 |
||
|
2 |
Yarışma Sınavı Değerlendirme Formu Puanı |
%40 |
||
|
3 |
Müktesep/Nitelik Değerlendirme Formu Puanı |
%20 |
||
|
TOPLAM |
%100 |
|||
YUKARIDAKİ BİLGİLERİN DOĞRULUĞU TASDİK OLUNUR.
…. /.... /…..
İmza ve Mühür
Not: Bu form, sınavın yapıldığı müftülükçe tasdik edilecektir.
Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir.
Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©
