657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memur iken üst öğrenimi bitirenlerin veya memuriyetten ayrıldıktan sonra üst öğrenimi bitirip yeniden memuriyete girenlerin, üst öğrenimleri esas alınarak haklarında intibak işlemi yapılacağına hükmetmiştir.

Bugün (24 Nisan 2020) yayımlanan yönetmeliklerle; Polis Meslek Yüksekokulları Giriş Yönetmeliğinde, Polis Meslek Eğitim Merkezleri Giriş Yönetmeliğinde, Polis Meslek Eğitim Merkezleri Eğitim-Öğretim Yönetmeliğinde, Polis Akademisi Başkanlığı Polis Amirleri Eğitimi Merkezi Giriş ve Eğitim-Öğretim Yönetmeliğinde bazı değişiklikler yapıldı.

“Belediye İtfaiye Yönetmeliği” ile “Belediye Zabıta Yönetmeliği”nde bazı değişiklikler yapıldı. Yapılan değişiklikler arasında, itfaiye eri ve zabıta memuru kadrolarına atama usul ve esaslara ilişkin hükümler de yer aldı.

İl özel idareleri, belediyeler ve bunlara bağlı kuruluşlar ile bunların üyesi olduğu mahalli idare birlikleri ve döner sermayeli kuruluşlara ilk defa memur olarak atanacaklara ilişkin usul ve esaslar belirlendi.

Öğretmen adayları için KPSS puanlarının geçerlilik süresinde değişiklik yapıldı.

Orman Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin usul ve esaslarda değişiklik yapıldı.

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte değişiklik yapıldı.

"Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik”te yapılan değişiklikle, bir unvana giriş için KPSS sonrası sözlü ve/veya uygulamalı sınav şartı getirildi.

Adalet Bakanlığında istihdam edilecek yerli ve yabancı sözleşmeli bilişim personelinin öğrenim ve diğer şartları, işe alınmaları, sınav ve istisnaları, sözleşme süre, usul ve esasları, görev, yetki ve yükümlülükleri, sözleşmelerinin feshi ile istihdamlarına ilişkin hususları belirlendi.

Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilâtı ile bağlı kuruluşlarına ilk defa Devlet memuru olarak atanacakların seçimine ilişkin usul ve esasları da düzenleyen Yönetmelikte bazı değişiklikler yapıldı.

Belediyelerde ve bağlı kuruluşlarında sınav şartı aranmadan sözleşmeli personel istihdam edilmesi, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi hükümleri çerçevesinde mümkün olabilmektedir.

Bugün (28 Şubat 2019) yayımlanan 7165 sayılı “Ceza Muhakemesi Kanunu Ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”,  2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununda da bazı değişiklikler yaptı.

2019 yılında kamu kurumlarına ilk defa, açıktan veya naklen yapılacak atamalar ile yükseköğretim kurumlarının idari ve akademik kadrolarına yapılacak atamalara ilişkin kontenjanlar belli oldu. 

Kamu kurum ve kuruluşlarına ait kariyer mesleklere personel alımına yönelik olarak yapılacağı duyurulan sınavların bazılarına başvuru yapma imkânı devam ediyor.

Kamu görevine girenlerin emekli aylığı alabilecek şekilde emekliye ayrılmaları, bazı istisnai durumlar dışında, belli bir hizmet süresini ve belli bir yaşı tamamlamaları durumunda mümkün olabilmektedir.

Dışişleri Bakanlığında meslek memuru, konsolosluk ve ihtisas memuru, hukuk müşaviri, danışman ve mütercim olarak görevlendirilecekler için Dışişleri Bakanlığı tarafından düzenlenecek giriş sınavlarına ilişkin usul ve esasları belirleyen Yönetmelikte değişiklik yapıldı.

Dışişleri Bakanlığında “meslek memuru”, “konsolosluk ve ihtisas memuru”, “hukuk müşaviri”, “danışman” ve “mütercim” olarak işe gireceklerin tabi tutulacağı giriş sınavlarına, meslek memurlarının tabi olduğu “başkâtiplik ve konsolosluk” yeterlik sınavı ile konsolosluk ve ihtisas memurlarının tabi oldukları “kariyer ilerleme ve konsolosluk” yeterlik sınavına ilişkin usul ve esaslar yeniden belirlendi.

Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi (TCDD) Genel Müdürlüğüne 399 sayılı KKH’ya tabi sözleşmeli mühendis, mimar, tekniker, sürveyan, hareket memuru alımında aranacak şartlar ile giriş sınavlarına ilişkin usul ve esaslar belirlendi.

Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilatlanmasına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi kaydıyla taşra teşkilatlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdam edilebiliyor.

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında görev alacak 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsüne açıktan ilk defa atanacak bazı personelde aranacak şartlar ile giriş sınavlarının usul ve esasları belirlendi.