Bir üst görevde çalıştırılma

399 tabi memurum Asli unvanımın dışında bir üst unvanda bağlı olduğum işyerimde çalıştırılmaktayım bu duruma bağlı olduğum işyerime dilekçe vererek asli görevimde çalışmak istediğimi bildiren dilekçe verdim verilen cavepta işyeri amiri kendi görevini belirten emir ve maddeleri ile birlikte yapmakla sorumlu olduğumu yazı ile tarafıma bildirmiştir. bu durum ile ilgili dava açmayı düşünüyorum ayrıcada Devlet memurlar kanununun 174 maddesi :
(Değişik: 26/6/1984 - KHK 241/9 md.) 88 inci maddeye göre ikinci görev verilen memurlara, bu görevleri
karşılığında aylık ödenebilmesi için boş bir kadroya ait görevin ikinci görev olarak yürütülmesi gerekir. Bu şekilde
görevlendirilenlere, görevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının üçte ikisi ödenir. Ancak, sağlık grup
başkanlığı, baştabip ve baştabip yardımcılığı hizmetlerinin ikinci görev olarak yürütülmesi halinde kadro şartı aranmaz ve bu
hizmetleri yürütenlere almakta oldukları aylığın üçte ikisi ikinci görev aylığı olarak ödenir.(1) çalıştırıldığım unvanda ki ücretimi talep ettiğimde alabilirmiyim..teşekkürler.

Sayın bican
Yazınızdan 399 sayılı KHK ye tabi sözleşmeli personelmi yoksa Kitlerde çalışan memur pstatüsündeki personelmi olduğunuz anlaşılamamaktadır. Ayrıca verilen görev bir ikinci görev mi yada vekalet mi olduğu hususu da anlaşılamamaktadır. Durumunuzu daha somut bir şekilde ifade etmeniz halinde yardımcı olamaya çalışabiliriz.

399 KHK KİT verilen görev asli görevin yanında bir üst amirin görevi ikinci bir görev yaptırılmaktadır. Verilen bu görevde zaman zaman kusurlu görülmemiz durumunda cezai müeyyideler uygulanmaktadır.

399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli personele ikinci görev veya vekalet görevi verilebileceğine ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle, daha üst bir görevin size yaptırılması mevzuata uygun düşmeyeceğinden, bu görevin yürütülmesinden doğacak sorumluluk, görevlendirmeyi yapan amirlere ait olacaktır. Bu nedenle, söz konusu görevlendirmeden dolayı hakkınızda yaptırım uygulanmasının da hukuka uygun olmayacağını düşünmekteyim.

Calıstırıldığımunvan ıçin maddi hak talep edilebilirmi?

mevzuatta yeri olmayan bir uygulama olduğu için maddi bir kazanım elde etmeniz mümkün değildir ancak dava yolunu deneyebilirsiniz.