logo yeni

calisanlar2 copy

Eş durumu hakkında

Çok
4 ay 2 hafta önce #17387 Yazan: Hdabakk
Eş durumu hakkında, Hdabakk tarafından oluşturuldu
Merhaba iyi günler.

Ben sözleşmeli ziraat mühendisiyim yaklaşık 1.5 yıldır görev yapmaktayım. Nişanlım da 1.5 yıllık sözleşmeli öğretmen yakın bir zamanda evlenmeyi düşünüyoruz eş durumu nasıl gercekleşir bilgisi olan paylaşırsa sevinirim şimdiden teşekkürler.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 ay 2 hafta önce #17389 Yazan: metinc
metinc tarafından Eş durumu hakkında konusunda yanıtlandı
Sözleşmeli öğretmenlerin tayin hakkı göreve başladıklarından itibaren 4 yıl süre bulunmamaktadır.

Bu durumda siz eşinizin bulunduğu yere tayin isteyebilirsiniz. Ancak Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslara göre, eş durumundan tayin isteyebilmek için fiilen en az bir yıl çalışmış olmanız, geçiş yapacağınız hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması gerekmektedir.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 ay 2 hafta önce #17395 Yazan: Hdabakk
Hdabakk tarafından Eş durumu hakkında konusunda yanıtlandı
Bende 3 yıl cakılıyım nasıl olacak anlamadım. Henüz 1.5 yıldır görev deyim nişanlım da 1.5 yıldır görevde nasıl eş durumu uygulanacak

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 ay 2 hafta önce #17396 Yazan: semazen
semazen tarafından Eş durumu hakkında konusunda yanıtlandı
Zaten bu sözleşmeli öğretmenliği icat etmelerinin sebebi eş durumundan doğudan kaçan personele engel olmaktı. Dava açmayı deneyebilirsin ama sonucu ne olur bilemem.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Sayfa oluşturma süresi: 0.574 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.