- Forum
- Memur - Genel Konular
- Memurlarla İlgili Diğer Konular
- Hamile Personeli Düsük Yapma Tehlikesinde Denetime Gönderme
Hamile Personeli Düsük Yapma Tehlikesinde Denetime Gönderme
- gıda muhensısı
-
Konu Yazarı
- Çevrimdışı
- Taze Forumcu
Az
Çok
- İletiler: 2
- Size Teşekkür Edenler: 0
5 yıl 8 ay önce #5758
Yazan: gıda muhensısı
Hamile Personeli Düsük Yapma Tehlikesinde Denetime Gönderme, gıda muhensısı tarafından oluşturuldu
merhabalar ..Gıda, tarım ve hayvancılık bakanlıgında gıda muhendısı olarak calısıyorum. 24 haftalık hamıleyım ve doktordan dusuk tehlıkesı vardır seklınde bir rapor aldım.sadece bu raporla denetime çıkmama hakkı elde edebilirmiyim?
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- nazli
-
- Çevrimdışı
- Platin Forumcu
Az
Çok
- İletiler: 672
- Başarı: 26
- Size Teşekkür Edenler: 170
5 yıl 8 ay önce #5759
Yazan: nazli
nazli tarafından Hamile Personeli Düsük Yapma Tehlikesinde Denetime Gönderme konusunda yanıtlandı
Belirttiğiniz raporu kurumunuza verdiğinizde, kurumunuz bunu esas alarak göreve göndermeyebilir. Ancak bu raporu yetersiz görebilir. Raporda, hastalığa ilişkin teşhisle(düşük tehlikesi) birlikte, ilgilinin rahatsızlığının seyahat etmesine uygun olmayacağına ilişkin bir ibarenin de yer alması durumunda, kurumunuzun sizi denetime göndermemesi gerekecektir.
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- metinc
-
- Çevrimdışı
- Platin Forumcu
Az
Çok
- İletiler: 862
- Başarı: 19
- Size Teşekkür Edenler: 164
5 yıl 8 ay önce #5760
Yazan: metinc
metinc tarafından Hamile Personeli Düsük Yapma Tehlikesinde Denetime Gönderme konusunda yanıtlandı
kimse düşük tehlikesi vardır diye yazan bir rapordan sonra sizi denetime göndermez. Belki nazlı hanımın dediği gibi "seyahat etmesi sakıncalıdır" ibaresi denetime gitmemenizi garantiye alır ancak, bence düşük tehlikesi vardır ifadeside denetime göndermemeleri için fazlasıyla yeterlidir.
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- gıda muhensısı
-
Konu Yazarı
- Çevrimdışı
- Taze Forumcu
Az
Çok
- İletiler: 2
- Size Teşekkür Edenler: 0
5 yıl 8 ay önce #5761
Yazan: gıda muhensısı
gıda muhensısı tarafından Hamile Personeli Düsük Yapma Tehlikesinde Denetime Gönderme konusunda yanıtlandı
tesekkur ederim cevaplarınız için o zaman raporun içeriği önemli.raporda 24 haftalık hamiledir erken doğum tehdidi vardır şeklinde bir ibare varsa da aynı şey geçerli olur mu?ben bu raporu esasen sadece bir görevden kurtulmak için kullandım normal denetımlere cıktım cunku mudur bana denetıme cıkma daha demedı.ancak bugun o raporu onume surerek arazı tazmınatımı kestı.yanı dune kadar denetıme cıkan ben para ısın ıcıne gırınce raporlu oldum:)
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- papatya
-
- Çevrimdışı
- Yönetici
Az
Çok
- İletiler: 1356
- Başarı: 164
- Size Teşekkür Edenler: 419
5 yıl 8 ay önce - 5 yıl 8 ay önce #5762
Yazan: papatya
Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
papatya tarafından Hamile Personeli Düsük Yapma Tehlikesinde Denetime Gönderme konusunda yanıtlandı
Sayın GIDAMÜHENDİSİ,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerinden, doğuma 8 hafta kalıncaya kadar memurların çalışmalarını sürdüreceği anlaşılmaktadır. Çoğul gebelik durumunda bu süreye 2 hafta eklenmektedir. Öte yandan, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilmektedir.
Kurumda çalışılacak sürelerde, hamile memurların meslekleri ile ilgili bazı görevleri yapıp bazılarını yapmayacaklarına dair bir istisna ise getirilmemiş olup, bu konuda amirlerin takdiri önem taşıyacaktır. Ancak, alınacak hastalık raporlarında, hamilelikten kaynaklanan sıkıntılar nedeniyle analık izni kullanılacak döneme kadar geçecek sürede seyahatin anne ve bebek açısından risk taşıyabileceğine ilişkin bir ifadenin yer alması halinde, kurumunuzun bu durumu göz önünde bulundurması icap edecektir.
Bunların yanı sıra, hamile iken fiilen arazide görev yapmış olmanız durumunda, bu çalışmalarınıza ilişkin tazminatın ödenmemesi ise ilgili mevzuata uygun düşmeyecektir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerinden, doğuma 8 hafta kalıncaya kadar memurların çalışmalarını sürdüreceği anlaşılmaktadır. Çoğul gebelik durumunda bu süreye 2 hafta eklenmektedir. Öte yandan, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilmektedir.
Kurumda çalışılacak sürelerde, hamile memurların meslekleri ile ilgili bazı görevleri yapıp bazılarını yapmayacaklarına dair bir istisna ise getirilmemiş olup, bu konuda amirlerin takdiri önem taşıyacaktır. Ancak, alınacak hastalık raporlarında, hamilelikten kaynaklanan sıkıntılar nedeniyle analık izni kullanılacak döneme kadar geçecek sürede seyahatin anne ve bebek açısından risk taşıyabileceğine ilişkin bir ifadenin yer alması halinde, kurumunuzun bu durumu göz önünde bulundurması icap edecektir.
Bunların yanı sıra, hamile iken fiilen arazide görev yapmış olmanız durumunda, bu çalışmalarınıza ilişkin tazminatın ödenmemesi ise ilgili mevzuata uygun düşmeyecektir.
Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Son Düzenleme: 5 yıl 8 ay önce Düzenleyen:papatya
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- Forum
- Memur - Genel Konular
- Memurlarla İlgili Diğer Konular
- Hamile Personeli Düsük Yapma Tehlikesinde Denetime Gönderme
Sayfa oluşturma süresi: 0.181 saniye