657 sayılı kanun 36. maddesi

İyi günler ;
657 sayılı kanunun 36. maddesi ile ilgili bilgi almak istiyorum?????????????????????????????????
- Bilindiği gibi 2009 yılı öncesi 4 yıl lise öğrenimi gören emsallerine göre 1 kademede fark alıyor

(Örneğin: normal lise mezunu 13/3 den başlarken 4 yıl lise mezunu olan kişi 12/1 den başlar.

- Bu durum, kişi lisans eğitimini tamamladığında dahi emsallerinden yine de 1 kademe ileride mi oluyor?

(Örneğin: lisans mezunu 9/1 den başlarken 4 yıl lise mezunu olan kişi lisans eğitimini tamamladığında 9/2 den mi başlar.
yada lise deki 1 kademe hakkı yok mu sayılıyor. bu konuda almış olduğum cevaplar çok tutarsız geldi. mahkemeden başka bir yerde cevabını bulamayacağız sanırım.

Bilgisi veya uygulamada bunu ne şekilde yapıyorsunuz yorumlarınızı merakla bekliyorum.


cevaplar: 1- mevzuat takibin vermiş olduğu cevap lisans mezunu olduğunda 9/1 den başlar diyor.

2- hitap eğitim hocamızın vermiş olduğu cevap 9/2 den başlar diyor.

bunun cevabı hangisi doğru şaşırdım kaldım nereden doğru bilgi ediniriz.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesi uyarınca, lise eğitim süresi 2005-2006 eğitim-öğretim yılından itibaren 4 yıla çıkarılmış olduğundan, o dönemden önce öğrenim süresi 4 yıl olan liselerden mezun olanlar, normal lise öğrenimine göre 1 yıl fazla gördükleri eğitimden dolayı ilave 1 kademe ilerlemesi almaktadırlar.
Öte yandan, memur hakkında intibak işlemi yapılırken emsale göre belirlenecek olan derece/kademeye, memurun yasal düzenlemeler gereği almış olduğu ilave kademeler/dereceler de eklenmektedir.
Bu itibarla, lisans mezunu olanların memuriyete 9/1’den başlayacağını düşünürsek, 2005-2006 eğitim-öğretim yılından önce öğrenim süresi 4 yıl olan liselerden mezun olan lisans mezunlarının memuriyete giriş seviyesi 9/2 olacaktır.

nilüfer hanım yanıtınız gayet açık ve anlaşılır olmuş bende aynı düşüncedeyim hak herkesi bağlayıcı olmalıdır. Başka nedenler hakkın kaybına sebep olmamalıdır.

Devlet Personel Başkanlığı tarafından verilmiş olan ve durumunuza ilişkin ifadeler de içeren bir görüşe de rastladım.

https://memurunyeri.com/2012-08-19-18-24-50/devlet-personel-baskanligi-gorusleri/kadro-hizmet-ve-intibak/372-intibak-sirasinda-emsal-uygulamasi.html