logo yeni

Ohalde usulune uygun istifa

Çok
1 yıl 10 ay önce #15185 Yazan: karadoğan
Ohalde usulune uygun istifa, karadoğan tarafından oluşturuldu
Merhaba arkadaşlar.Ohalde; usulune uygun memurluktan ayrıldım ve geri dönme tarihim normal ohal dışı gibi 6 ay mı?Ayrıca; geri dönüşte torpille mi oluyor? Teşekkürler

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
1 yıl 10 ay önce #15188 Yazan: osman1
osman1 tarafından Ohalde usulune uygun istifa konusunda yanıtlandı
OHAL'de veya diğer zamanlarda, usulüne uygun şekilde memurluktan istifa edenlerin yeniden memur olabilmesi için beklemeleri gereken en az süre 6 aydır.
İstifa eden memur (asil), kendi kurumuna veya başka kurumlara ait durumuna uygun kadrolara atanmak için başvuruda bulunabilir. Ancak, başvuruda bulunulması, kurumların atamayı mutlaka yapacağı anlamına gelmez.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
1 yıl 10 ay önce #15231 Yazan: muk2006
muk2006 tarafından Ohalde usulune uygun istifa konusunda yanıtlandı
merhabalar ohalde usulune uygun istifa nasıl oluyor ben de düşünüyorum fakat bütün haklarımın gideceği bilgisi verildi ve tekrar memurluğa dönemeyeceğim de siz nasıl usulune göre istifa ettiniz

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
1 yıl 10 ay önce - 1 yıl 10 ay önce #15232 Yazan: metinc
metinc tarafından Ohalde usulune uygun istifa konusunda yanıtlandı
Usulüne uygun istifaya 657 sayılı kanunda yer verilmiştir. Ohal durumunda usulüne uygun istifa 96 ncı maddede şöyle hüküm altına alınmıştır:

Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki
Devlet Memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar.

Ohalde usulüne uygun istifa etmezsen bir daha memuriyete giremezsin.

Ohal dışında usulüne uygun istifa ise şöyledir:

Çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.
Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler.
Son Düzenleme: 1 yıl 10 ay önce Düzenleyen:metinc

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
1 yıl 10 ay önce #15235 Yazan: nilüfer
nilüfer tarafından Ohalde usulune uygun istifa konusunda yanıtlandı
İstifa için kurumunuza müracaat edip kurumunuzun da istifanızı kabul etmesi durumunda, ohal döneminde ya da başka dönemde, usulüne uygun istifa etmiş olursunuz.
Ancak, ohal döneminde istifa talebine kurumunuz olumlu bir cevap vermez ise (ya da hiç cevap vermez ise), talebinizin üzerinden ne kadar süre geçmiş olursa olsun, usulüne uygun istifa etmiş sayılabilmeniz için yerinize atanacak kişinin gelip göreve başlamasını beklemeniz gerekecektir.

Adil olamıyorsanız, bari adaletten söz etmeyiniz.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
1 yıl 9 ay önce #15343 Yazan: smile-face
smile-face tarafından Ohalde usulune uygun istifa konusunda yanıtlandı
merhabalar Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet Memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar. kanundaki bu maddenin yorumlanması sizce nasıl oluyor ? örneğin bir kurumda bilgisayr işletmeni olarak görev yapan birinin bu maddeye göre değerlendirilmesi ; kurumun yeni atama döneminde bilgisayar işletmeni ataması olarak mı yoksa kişinin çalıştığı birime başka bir birimden bilgisayar işletmeni görevlendirilmesi şeklindemi ? yani bu madde gereği kişi yeni atama döneminin gelmesini ve yerni birinin atanmasını mı? yoksa başka birimden yeni bir personelin görevlendirilmesini mi beklemek zorunda ? tşk .

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Sayfa oluşturma süresi: 0.612 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.