Dava Süreci Hakkında

Merhabalar bir kamu kurumunda memur olarak çalışıyorken ünvan değişliği sınavı ile teknisyen(bilişim) kadrosuna atandım. Yaklaşık 1.5 yıldır teknisyen olarak evrak ve yazışma işleri yürütmekteyim ancak 657 sayılı kanunda da bahsedildiği gibi hakkım olan kendi sınıfım içinde çalışmak istiyorum. Yani teknik büroda ( bilgi işlem) teknik iş yapmak istiyorum.Kurumum bir bakanlık ve ben il müdürlüğünde çalışmaktayım.
Bu durumu personel müdürüyle ayak üstü konuştum açıkcası mümkün olmadığını söyledi bana tek bir yol kalıyor dava açmak.
Dava açma noktasında siz değerli arkadaşların yardımlarına ihtiyacım var yani herhangi bir hata yapmadan ve disiplin cezası almadan bu süreci atlatmak istiyorum.
1- Nasıl bir dilekçe yazmalıyım ?
2-Verecekleri olumsuz cevapta dava süreci nasıl başlatmalıyım?
3-Dava ne kadar sürede sonuçlanır?

Konuya ilişkin olarak bu sitede çeşitli haber ve mahkeme kararları var. ÖRNEK

Öncelikle kurumunuza müracaat ederek, kadronuzun bulunduğu sınıfta çalışmanızın sağlanmasını isteyebilirsiniz. Bu isteğinize 60 gün içinde olumsuz bir cevap verilirse, cevap tarihinden itibaren 60 gün içinde; cevap verilmezse 60 ıncı günden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesine dava açabilirsiniz.

Davanın ne kadar süreceği konusunda net bir şey söylenemez. Yürütmenin durdurulmasını da isterseniz ilk karar 3-4 ay içinde çıkabilir.

Teşekkürler, yürütmenin durdurulması kısmını anlamadım? Ben dava açıcam dava lehimde sonuçlanırsa kurum davayı temyize götürme hakkı olabiliyor değil mi ? Ayrıca bu süreçte bana rotasyon uygulayabilirler mi ? Ben il müdürlüğünde çalışıyorum ilçeye gönderirler mi?

Kurumunuzun size vereceği cevaba karşı açacağınız davada, hizmet sınıfınızda çalıştırılmamanız yönündeki işlemin sadece iptalini isteyebileceğiniz gibi. iptal kararı verilinceye kadar bu işlemin yürütülmesinin durdurulmasını da isteyebilirsiniz. Yürütmenin durdurulması talepleri mahkemeler tarafından daha erken sonuçlandırılır.

Dava aşamasında kurumunuz tarafından hakkınızda başka işlemler yapılması da mümkün olabilir. Bu işlemler kurumun mevzuatına uygun da yapılabilir, amirlerin keyfi hareketleriyle de yapılabilir. Böyle bir durumda yine dava açma durumunda kalabilirsiniz.

nazli Yazan:: Kurumunuzun size vereceği cevaba karşı açacağınız davada, hizmet sınıfınızda çalıştırılmamanız yönündeki işlemin sadece iptalini isteyebileceğiniz gibi. iptal kararı verilinceye kadar bu işlemin yürütülmesinin durdurulmasını da isteyebilirsiniz. Yürütmenin durdurulması talepleri mahkemeler tarafından daha erken sonuçlandırılır.

Dava aşamasında kurumunuz tarafından hakkınızda başka işlemler yapılması da mümkün olabilir. Bu işlemler kurumun mevzuatına uygun da yapılabilir, amirlerin keyfi hareketleriyle de yapılabilir. Böyle bir durumda yine dava açma durumunda kalabilirsiniz.

Çok teşekkürler Nazlı hanım, bu veya buna benzer durum yaşayıp dava açan arkadaşlar varsa dava sürecini ve tecrübelerini paylaşmalarını isterim.

Papatya hanım bu konuyla alakalı dilekçemi yazaken 657 sayılı DMK da Uygulamayı isteme hakkını vurgulamam mı gerekiyor ? Dilekçenin genel hatları nasıl olmalı yardımcı olabilir misiniz?

Papatya hocam öncelikle çok teşekkür ederim. Yine kafamda bazı sorular var onları sormak isterim ben bir bakanlığın il teşkilatında görev yapıyorum bulunduğum birimde şube müdürü amirim var.Ancak personel işleriyle ilgilenen ayrı bir bölüm var.
1- Dilekçemi personel işleri bölümüne kendi biriminden amirimin onayı ile mi göndermem gerekiyor? Yoksa doğrudan ilgili bölüme mi müracaat etmem gerekir?
2- Kendi birimimden gönderirsem büyük ihtimalle amirin imzalamak istemez bu durumda ne yapmam gerekir.?
3-Dilekçem bir şekilde ilgili bölüme gönderdikten sonra bana red cevabı gelirse bu sonucu mu mahkemeye götürmem gerekir yoksa olayın birde bakanlık kısmı var mı ?