YÖNETİCİLERE ÖGÜTLER.

MUSTAFA KEMAL ATATURK'TEN YÖNETİCİLERE ÖĞÜTLER
* Başarılarınızı büyütmeyin, başarısızlıklarınızdan ders alın.
* Şeffaf olun, insanlar ancak o zaman size güvenirler.
* Çalışanları geliştirin ve destekleyin, zekice risk almalarını teşvik edin.
* Çalışanlara düşüncelerini ve tavsiyelerini sorun.
* Her şeyi kendinize mal etmeyin. Çalışanların katkılarını unutmayın.
* Kendinizi de eleştirecek kadar olgun olun.
* Kendinizi kandırabilirsiniz, başkalarını ancak bir süre yanıltabilirsiniz.
* Çalıştığınız alandaki kişilerin bilgilerinden faydalanın.
* Bazı zeki ve becerikli yöneticiler, fiziksel dayanma güçleri olmadıklarından başarısızlığa uğrarlar.
* Stres altında da, normal şartlardaki performanslarını gösteremeyen yöneticiler,başarısızlığa mahkumdur.
* Yanlış adım attığınızı fark ettiğinizde; geri çekilmekten kaçınmayın.
* Hatanızda ısrar etmeyin. Çünkü iş yapan hatasız bir yönetici olamaz.
* Bilgi toplamak için teknolojiden yararlanın, masraftan kaçınmayın.
* Davranışlarınızda esnek olun; peşin hükümlerle hareket etmeyin.
* Espri anlayışınız|a karşınızdakilere mesajlarılarınızı kırıcı olmadan verin.
* Hedeflerinize adım adım yaklaşın. Hedefi gözden kaçırdığınız anda, engelleri görmeye başlarsınız.
* Çalışanları size davranışlarına göre değil, yaptıkları işlerde başarılarına göre değerlendirin.
* Yöneticinin malzemesi insandır. Herkesi en iyi işe yarayabileceği işte kullanın.
* Bilgilendirdiğiniz kişilerin bilgileri doğru aldıklarından emin olun.
* insan sevgisi olmayan bir yönetici başarıIı olamaz.
* Sorumlu olan kişilerin, karar vermesini sağlayın. Siz onlara danışmadan karar verirseniz' çalışanlar bu kararlar için sorumluluk duymaz.
Gönderen M. Dogan zaman: 08:20

Hocam, bu özelliklerin yarısını taşıyan yönetici bulmaya da razıyım ben.

murtaza bey atatürk dahi adam mış ki bu sözleri 60 yıl önce söylemiş.düşün bir kere.bunları kim düşünebilir. hakikaten çok zeki insanmişki kamuda olsun özel hayatta olsun söylemleri ta bugunde bile önemini kaybetmiyor.

SAYIN YORUMCU ARKADAŞ,
Aslında o eski yönetici anlayışından kurtulmamız lazım.yalnız,yöneticileri sececek olan yine üst yöneticilerdir.Onların yöneticileri belirlerken günümüz kosullarında degerlendirmek gerek .O yuzden iyi bir yönetici seçmek için,vizyonu olan, analitik düşünceye sahip,risk analizi yapabilen ve insiyatif kullanabilecek yöneticileri bulmak ve seçmek lazım diye düşünüyorum.