YÖNETİCİLERE ÖGÜTLER.
- mdogan06.
-
Konu Yazarı
- Çevrimdışı
- Taze Forumcu
- mdogan06
Az
Çok
- İletiler: 10
- Size Teşekkür Edenler: 1
3 yıl 8 ay önce - 3 yıl 8 ay önce #13333
Yazan: mdogan06.
YÖNETİCİLERE ÖGÜTLER., mdogan06. tarafından oluşturuldu
MUSTAFA KEMAL ATATURK'TEN YÖNETİCİLERE ÖĞÜTLER
* Başarılarınızı büyütmeyin, başarısızlıklarınızdan ders alın.
* Şeffaf olun, insanlar ancak o zaman size güvenirler.
* Çalışanları geliştirin ve destekleyin, zekice risk almalarını teşvik edin.
* Çalışanlara düşüncelerini ve tavsiyelerini sorun.
* Her şeyi kendinize mal etmeyin. Çalışanların katkılarını unutmayın.
* Kendinizi de eleştirecek kadar olgun olun.
* Kendinizi kandırabilirsiniz, başkalarını ancak bir süre yanıltabilirsiniz.
* Çalıştığınız alandaki kişilerin bilgilerinden faydalanın.
* Bazı zeki ve becerikli yöneticiler, fiziksel dayanma güçleri olmadıklarından başarısızlığa uğrarlar.
* Stres altında da, normal şartlardaki performanslarını gösteremeyen yöneticiler,başarısızlığa mahkumdur.
* Yanlış adım attığınızı fark ettiğinizde; geri çekilmekten kaçınmayın.
* Hatanızda ısrar etmeyin. Çünkü iş yapan hatasız bir yönetici olamaz.
* Bilgi toplamak için teknolojiden yararlanın, masraftan kaçınmayın.
* Davranışlarınızda esnek olun; peşin hükümlerle hareket etmeyin.
* Espri anlayışınız|a karşınızdakilere mesajlarılarınızı kırıcı olmadan verin.
* Hedeflerinize adım adım yaklaşın. Hedefi gözden kaçırdığınız anda, engelleri görmeye başlarsınız.
* Çalışanları size davranışlarına göre değil, yaptıkları işlerde başarılarına göre değerlendirin.
* Yöneticinin malzemesi insandır. Herkesi en iyi işe yarayabileceği işte kullanın.
* Bilgilendirdiğiniz kişilerin bilgileri doğru aldıklarından emin olun.
* insan sevgisi olmayan bir yönetici başarıIı olamaz.
* Sorumlu olan kişilerin, karar vermesini sağlayın. Siz onlara danışmadan karar verirseniz' çalışanlar bu kararlar için sorumluluk duymaz.
Gönderen M. Dogan zaman: 08:20
* Başarılarınızı büyütmeyin, başarısızlıklarınızdan ders alın.
* Şeffaf olun, insanlar ancak o zaman size güvenirler.
* Çalışanları geliştirin ve destekleyin, zekice risk almalarını teşvik edin.
* Çalışanlara düşüncelerini ve tavsiyelerini sorun.
* Her şeyi kendinize mal etmeyin. Çalışanların katkılarını unutmayın.
* Kendinizi de eleştirecek kadar olgun olun.
* Kendinizi kandırabilirsiniz, başkalarını ancak bir süre yanıltabilirsiniz.
* Çalıştığınız alandaki kişilerin bilgilerinden faydalanın.
* Bazı zeki ve becerikli yöneticiler, fiziksel dayanma güçleri olmadıklarından başarısızlığa uğrarlar.
* Stres altında da, normal şartlardaki performanslarını gösteremeyen yöneticiler,başarısızlığa mahkumdur.
* Yanlış adım attığınızı fark ettiğinizde; geri çekilmekten kaçınmayın.
* Hatanızda ısrar etmeyin. Çünkü iş yapan hatasız bir yönetici olamaz.
* Bilgi toplamak için teknolojiden yararlanın, masraftan kaçınmayın.
* Davranışlarınızda esnek olun; peşin hükümlerle hareket etmeyin.
* Espri anlayışınız|a karşınızdakilere mesajlarılarınızı kırıcı olmadan verin.
* Hedeflerinize adım adım yaklaşın. Hedefi gözden kaçırdığınız anda, engelleri görmeye başlarsınız.
* Çalışanları size davranışlarına göre değil, yaptıkları işlerde başarılarına göre değerlendirin.
* Yöneticinin malzemesi insandır. Herkesi en iyi işe yarayabileceği işte kullanın.
* Bilgilendirdiğiniz kişilerin bilgileri doğru aldıklarından emin olun.
* insan sevgisi olmayan bir yönetici başarıIı olamaz.
* Sorumlu olan kişilerin, karar vermesini sağlayın. Siz onlara danışmadan karar verirseniz' çalışanlar bu kararlar için sorumluluk duymaz.
Gönderen M. Dogan zaman: 08:20
Son Düzenleme: 3 yıl 8 ay önce Düzenleyen:mdogan06.
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- murtaza
-
- Çevrimdışı
- Kıdemli Forumcu
Az
Çok
- İletiler: 78
- Size Teşekkür Edenler: 4
3 yıl 8 ay önce #13334
Yazan: murtaza
murtaza tarafından YÖNETİCİLERE ÖGÜTLER. konusunda yanıtlandı
Hocam, bu özelliklerin yarısını taşıyan yönetici bulmaya da razıyım ben.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: mdogan06.
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- mdogan06.
-
Konu Yazarı
- Çevrimdışı
- Taze Forumcu
- mdogan06
Az
Çok
- İletiler: 10
- Size Teşekkür Edenler: 1
3 yıl 8 ay önce #13340
Yazan: mdogan06.
mdogan06. tarafından YÖNETİCİLERE ÖGÜTLER. konusunda yanıtlandı
murtaza bey atatürk dahi adam mış ki bu sözleri 60 yıl önce söylemiş.düşün bir kere.bunları kim düşünebilir. hakikaten çok zeki insanmişki kamuda olsun özel hayatta olsun söylemleri ta bugunde bile önemini kaybetmiyor.
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- Kül Tigin
-
- Çevrimdışı
- Yönetici
Az
Çok
- İletiler: 388
- Başarı: 15
- Size Teşekkür Edenler: 84
3 yıl 8 ay önce #13342
Yazan: Kül Tigin
Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Kül Tigin tarafından YÖNETİCİLERE ÖGÜTLER. konusunda yanıtlandı
Kamuda yöneticilerin kendini çok geliştirmesi lazım. Hala eski kafalı, korkutarak insanları idare edebileceğini ve onlardan verim alabileceğini sanan bir sürü tip var kamuda.
Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: mdogan06.
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- mdogan06.
-
Konu Yazarı
- Çevrimdışı
- Taze Forumcu
- mdogan06
Az
Çok
- İletiler: 10
- Size Teşekkür Edenler: 1
3 yıl 8 ay önce - 3 yıl 8 ay önce #13344
Yazan: mdogan06.
mdogan06. tarafından YÖNETİCİLERE ÖGÜTLER. konusunda yanıtlandı
SAYIN YORUMCU ARKADAŞ,
Aslında o eski yönetici anlayışından kurtulmamız lazım.yalnız,yöneticileri sececek olan yine üst yöneticilerdir.Onların yöneticileri belirlerken günümüz kosullarında degerlendirmek gerek .O yuzden iyi bir yönetici seçmek için,vizyonu olan, analitik düşünceye sahip,risk analizi yapabilen ve insiyatif kullanabilecek yöneticileri bulmak ve seçmek lazım diye düşünüyorum.
Aslında o eski yönetici anlayışından kurtulmamız lazım.yalnız,yöneticileri sececek olan yine üst yöneticilerdir.Onların yöneticileri belirlerken günümüz kosullarında degerlendirmek gerek .O yuzden iyi bir yönetici seçmek için,vizyonu olan, analitik düşünceye sahip,risk analizi yapabilen ve insiyatif kullanabilecek yöneticileri bulmak ve seçmek lazım diye düşünüyorum.
Son Düzenleme: 3 yıl 8 ay önce Düzenleyen:mdogan06.
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
Sayfa oluşturma süresi: 0.138 saniye