İTİBARİ HİZMET SÜRESİ
- karslı
-
Konu Yazarı
- Çevrimdışı
- Bakır Üye
Az
Çok
- İletiler: 33
- Size Teşekkür Edenler: 2
4 yıl 11 ay önce #12881
Yazan: karslı
İTİBARİ HİZMET SÜRESİ, karslı tarafından oluşturuldu
merhabalar,
emelilik belgelerinde yer alan "Fiili Hizmet Süresi Zammı" ve "İtibari Hizmet süresi Zammı" kavramları ne demektir, bu bölümleri memurun hangi hizmetleri veya bilgileri yazılır...
emelilik belgelerinde yer alan "Fiili Hizmet Süresi Zammı" ve "İtibari Hizmet süresi Zammı" kavramları ne demektir, bu bölümleri memurun hangi hizmetleri veya bilgileri yazılır...
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- osman1
-
- Çevrimdışı
- Platin Üye
- SBF İktisat
Az
Çok
- İletiler: 806
- Size Teşekkür Edenler: 179
4 yıl 11 ay önce #12883
Yazan: osman1
osman1 tarafından İTİBARİ HİZMET SÜRESİ konusunda yanıtlandı
İtibarî hizmet süresi zammı
Belli görevlerde bulunan (genellikle askeri personel) için, belli çalışma süreleri karşılığında ilave edilen ve toplamı 3 yılı aşmayan süredir. Bu süre, emekli aylığı hesabında dikkate alınırken, emeklilik hakkı kazanma bakımından gerekli hizmet süresinden sayılmamakta ve emeklilik ikramiyesi hesabında dikkate alınmamaktadır.
Fiili hizmet süresi zammı
Çalışanların, çalışma sürelerinin her 360 gününe karşılık olarak belirlenmiş süreler, fiilî hizmet süresi zammı (yıpranma zammı) olarak uygulanmaktadır. İlgili memurların yararlandığı fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı), 5510 sayılı Kanun hükümleri (5434 sayılı Kanunun mülga hükümleri) gereği emeklilik haklarının belirlenmesinde dikkate alınmaktadır.
Belli görevlerde bulunan (genellikle askeri personel) için, belli çalışma süreleri karşılığında ilave edilen ve toplamı 3 yılı aşmayan süredir. Bu süre, emekli aylığı hesabında dikkate alınırken, emeklilik hakkı kazanma bakımından gerekli hizmet süresinden sayılmamakta ve emeklilik ikramiyesi hesabında dikkate alınmamaktadır.
Fiili hizmet süresi zammı
Çalışanların, çalışma sürelerinin her 360 gününe karşılık olarak belirlenmiş süreler, fiilî hizmet süresi zammı (yıpranma zammı) olarak uygulanmaktadır. İlgili memurların yararlandığı fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı), 5510 sayılı Kanun hükümleri (5434 sayılı Kanunun mülga hükümleri) gereği emeklilik haklarının belirlenmesinde dikkate alınmaktadır.
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
Sayfa oluşturma süresi: 0.185 saniye