aday memurların staj süresi ?

aday memurların staj süresi ilgili yönetmelikte 2 aydan az olamaz diye bir madde var bu 2 ay iş günü üzerinden mi hesaplanıyor ?

alpago33 Yazan:: aday memurların staj süresi ilgili yönetmelikte 2 aydan az olamaz diye bir madde var bu 2 ay iş günü üzerinden mi hesaplanıyor ?

Adaylık eğitimine ilişkin sürelerde iş günü hesabı değil "en az " süre hesabı yapılmaktadır. En az 2 ay denildiğinde bu süre daha fazla da belirlenebilir demektir. Duruma göre süre artabileceğinden, belirlenecek olan süre iş günü değil takvim günü olacaktır.
Yani, 2 aylık bir staj süresi belirlenirse bu süre iş günü değil takvim günü olacaktır. İş günü şeklinde yapılması isteniyorsa staj süresinin daha uzun tutulması (adaylık süresini aşmayacak şekilde) gerekecektir.

nazlı hanım cevabınızdan dolayı teşşekür ederim bende takvim günü olması gerektiği yönünde düşünüyorum fakat kurumumun yaptığı uygulamaya göre iş günü olarak hesaplanıyor

alpago33 Yazan:: aday memurların staj süresi ilgili yönetmelikte 2 aydan az olamaz diye bir madde var bu 2 ay iş günü üzerinden mi hesaplanıyor ?

En az iki ay olacağına göre ve adaylık süresi içerisinde biteceğine göre, kurumunuz 3 ay staj süresi de belirlemiş olabilir. Buna engel bir husus yok. 3 ay belirlenirse yaklaşık 2 ay işgününe tekabül eder.

Nazlı hanım şöyle anlatim Nisan 21 de staj eğitimi başladı 2 ay iş günü olarak hesaplarsak temmuz 16 da staj eğitimi tamamlanmış oluyor takvim hesabına göre de haziran 21 de bitmesi gerekiyordu fakat kurum bize temmuz gibi tamamlanacıgı söylendi yönetmeliktede takvim günü veya iş günü belirtilmediği için ortada bir keyfiyet uyglaması söz konusu amacımda bunu ögrenmek

alpago33 Yazan:: Nazlı hanım şöyle anlatim Nisan 21 de staj eğitimi başladı 2 ay iş günü olarak hesaplarsak temmuz 16 da staj eğitimi tamamlanmış oluyor takvim hesabına göre de haziran 21 de bitmesi gerekiyordu fakat kurum bize temmuz gibi tamamlanacıgı söylendi yönetmeliktede takvim günü veya iş günü belirtilmediği için ortada bir keyfiyet uyglaması söz konusu amacımda bunu ögrenmek

16 Temmuza kadar 2 yıllık adaylık süresi dolmayacaksa, kurumun uygulamasında mevzuata aykırı bir durum olmayacaktır. Önemli olan husus, stajın takvim günü olarak 2 aydan az olmaması ve 2 yıllık adaylık süresi içerisinde tamamlanması kuralıdır. Bu arada kalması şartıyla, kurumlar takvim ya da iş günü şeklinde sataj süresi belirleme konusunda serbesttirler.