SDS'de Tavan ve Bayram İkramiyesi

İl Özel İdareleri tarafından memur personele ödenen Sosyal Denge Tazminatında, tavan tutar olan en yüksek devlet memuru aylığının, bazı durumlarda aşıldığına dair haberler okuyoruz. Örneğin Kartal Belediyesi 1200 TL tutarında Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi imzaladı diye bir haber çıkmıştı. Bu tavan tutar nasıl aşılabiliyor? Burada kastedilen tavan tutar, net olarak memura ödenebilecek tutar mı; vergiler dahil edildiğinde devlete maliyet, tavanı aşabilir mi? Örneğin memura net 730 TL ödeme yapılıp gerekli vergiler kurum tarafından karşılanabilir mi?

Bir diğer konu da bayram yardımları. Sosyal Denge Sözleşmelerinde Ramazan ve Kurban Bayramlarında yardım yapılacağına dair maddeler ekleniyor. Bunun yasal dayanağı ve ödenebilecek yıllık tavan tutar nedir? Madem dini bayramlarda ödeniyor, niye milli bayramlarda ödenmiyor. Bunun mantığı nedir?

Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederiz.

İyi çalışmalar...

Sayın Adige
Sosyal denge tazminatında tavan tutar sizin de belirttiğiniz üzere en yüksek devlet memuru aylığıdır. Bu tutar 731 TL olup bundan vergiler düşülmesi neticesinde net olarak 616 TL kalmaktadır.
Yani bu tutarın üzerindeki ödemelerin yasal dayanağı bulunmamaktadır. Tavanı aşarak yapılmış ödemeler tespit edilmesi halinde geri alınır. Ayrıca vergileri kamu kurumlarının karşılaması gibi bir durum da söz konusu değildir.
Sosyal denge tazminatı hakkında ayrıntılı yazımız.
Ayrıca mahalli idarelerde ödenen iki ikramiye ile ilgilli olarak buradaki yazımıza bakabilirsiniz.

Bizim yorumumuz da hiç bir şekilde tavanın aşılamayacağı yönünde ama uygulamada farklılıklar olduğunu duyuyoruz.

Bayram yardımı konusunda da, sendikaların sitelerinde yayınlanan taslak Sosyal denge sözleşmelerinde de görebileceğimiz gibi yılda iki defa ödenen ikramiyenin dışında, Sosyal Denge Sözleşmesi ile ödeme yapılmakta. Bu yardımın dayanağı ve miktarı ile ilgili tereddüt hasıl oldu. Bu ödemelerin dayanağını bulamadık ama yaygın şekilde uygulamaya geçtiğini görüyoruz.

eksik yada fazla maaş ödemesi çok oluyor bizde. Sistem o kadar karışık ki insanlar işin içinden çıkmakta zorlanıyorlar.

5216, 5302 ve 5393 sayılı kanunlardan kaynaklı ikramiye ödemesi dışında yapılan ikramiye ödemelerinin bir dayanağı bulunmamaktadır. Öte yandan tavanın üzerindeki ödemeler de haksız ödeme niteliğindedir.

hani eşit işe eşit ücret vardı?

Bazıları daha eşit...

eşit işe eşit ücret diyerek sadece düşük memur alan memurşlarda eşitlik hissi uyandırmaya çalışıyorlar sanırım.
Eşit iş eşit ücret dediler her memura 175 tl brüt zam verdiler, ardından öğretmenler net 150 tl ilave ödeme yaptılar. Yetmedi hakim ve savcılara hsyk seçimi öncesi 1155 tl zam yapılacağı açıklandı.
Ne biçim eşitlik ben anlayamadım. iş mi değişti de herkes eşitken yeniden farklı ücret belirleniyor.