logo yeni

calisanlar2 copy

Yan ödeme, özel hizmet tazminat, Ek gösterge oranları

Çok
5 yıl 8 ay önce #7715 Yazan: Fatihsolmaz
Teşekkür ederim papatya hanım, sağlık memurları sağlık bilimleri lisansiyeri sayılır mı ?. Ek göstergeleri için soruyorum.

Sözlü mülakatlara hayır! Tepkini koy, haksızlığa maruz kalma.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
5 yıl 8 ay önce - 5 yıl 8 ay önce #7717 Yazan: papatya
Sayın SOLMAZ,
Sağlık Bilimleri lisansiyeri sayılıp sayılmamak hususu bitirilen öğrenim durumuna göre değerlendirilir. Sağlık memuru unvaninda olup meslek lisesi ya da önlisans veya sağlık alanı dışında lisans eğitimi görmüş personel de görev yapmaktadır.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Son Düzenleme: 5 yıl 8 ay önce Düzenleyen:papatya
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: Fatihsolmaz

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
5 yıl 8 ay önce - 5 yıl 8 ay önce #7767 Yazan: NEDVED
üniv. hastanesinde gih sınıfı lise mezunu 9/1 dercede kademede çalışan düz bir memurun yan ödemesi kaç liradır?
açıklamalı yazılırsa sevinirim.
yani iş güçlüğü v.s kaçla çarpılır nasıl bulunur v.s ayrıntılı olursa iyi olur teşekkürler...

(Ey Muhammed!) Biz senden önce hiçbir insana ölümsüzlük vermedik; ve şimdi sen ölürsün de onlar baki mi kalır? (Enbiya-34)

Biz, her insanın kaderini kendi boynuna(Kişisel Seçimine) bağlamışızdır.Diriliş günü, kendisi için bir kayıt çıkarıp yayımlarız. (İsra-13)
Son Düzenleme: 5 yıl 8 ay önce Düzenleyen:NEDVED

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
5 yıl 8 ay önce - 5 yıl 8 ay önce #7769 Yazan: papatya
Sayın NEDVED,

Genel İdare Hizmetleri Sınıfında lise mezunu "memur" unvanlı personel, yan ödeme olarak sadece 500 puan iş güçlüğü zammından yararlanmaktadır.

Memurlar hakkında belirlenen yan ödeme puanlarının, yan ödeme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak brüt yan ödeme tutarı üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılır.

2014 yılı için geçerli yan ödeme katsayısı “0,024416”dir. Buna göre, %15 gelir vergisi diliminde “500” puanlık yan ödemenin memurun maaşına net etkisi “10,28 TL” olmaktadır.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Son Düzenleme: 5 yıl 8 ay önce Düzenleyen:papatya

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
5 yıl 8 ay önce #7770 Yazan: NEDVED
TEŞEKKÜRLER PAPATYA...
SEN BU FORUMUN Bİ TANESİSİN..
VALLAH ÇOĞU ŞEYİ SEN OLMASAN ASLA BİLEMEZDİK.
İYİ Kİ VARSIN.

papatya Yazan:: Sayın NEDVED,

Genel İdare Hizmetleri Sınıfında lise mezunu "memur" unvanlı personel, yan ödeme olarak sadece 500 puan iş güçlüğü zammından yararlanmaktadır.

Memurlar hakkında belirlenen yan ödeme puanlarının, yan ödeme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak brüt yan ödeme tutarı üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılır.

2014 yılı için geçerli yan ödeme katsayısı “0,024416”dir. Buna göre, %15 gelir vergisi diliminde “500” puanlık yan ödemenin memurun maaşına net etkisi “10,28 TL” olmaktadır.


(Ey Muhammed!) Biz senden önce hiçbir insana ölümsüzlük vermedik; ve şimdi sen ölürsün de onlar baki mi kalır? (Enbiya-34)

Biz, her insanın kaderini kendi boynuna(Kişisel Seçimine) bağlamışızdır.Diriliş günü, kendisi için bir kayıt çıkarıp yayımlarız. (İsra-13)

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
5 yıl 6 ay önce #8528 Yazan: Adige
Zam ve tazminatlar hak edilen dereceye göre mi, bulunulan kadro dereceye göre mi ödenir? 5 dereceli kadroda bulunan GİH sınıfındaki şef 4. dereceye düşerse zam ve tazminatlar vb. nasıl ödenir? Aynı şekilde 5 dereceli kadroyu işgal ederek TH sınıfında çalışan bir mühendis 4. dereceye düşerse zam ve tazminatları vb. nasıl ödenir? Yine şef 1-2 dereceye düşemediğine göre hak edilen aylık 1-2 dereceye gelince ödemelerde hangi derece kademe esas alınır?
Yardımcı olursanız seviniriz...

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Sorumlular: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma süresi: 0.161 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.