3600 ek gösterge ile makam ve görev tazminatı

Sayın MAĞDUR UZMAN,

Kariyer mesleklere ilişkim ücret ve özlük hakları belirlenirken, GİH ya da TH veya başka bir hizmet sınıfında olunmaya bakılmadan, aynı düzeylerde belirlenmiştir.

Merkez kariyer uzmanların aylık ücretleri 375 sayılı KHK'da "ücret göstergesi" ve "tazminat göstergesi" esas alınarak belirlenmiş, ek gösterge ve makam tazminatları da 657 sayılı Kanun eki cetvellerde sınıf ayrımı yapılmadan belirlenmiştir.

Sayın MAĞDUR UZMAN,
5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (III) sayılı cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumlar ile Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu, Türk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü Başkanlığı, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Türk Standardları Enstitüsü Başkanlığı, kalkınma ajansları ve Mesleki Yeterlilik Kurumu kadro ve pozisyonlarında 15/1/2012 tarihinden sonra istihdam edilen personelin mali hakları ile sosyal hak ve yardımlarının üst sınırının belirlenmesinde emsal alınacak Devlet memurlarının kadrolarının sınıf ve unvanları belirlenmiştir.
Bunların bir kısmı 375 sayılı KHK ek 11 inci maddede düzenlenmiş, bu maddede emsali belirlenmeyenler ise Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenmiştir.
Bu belirlemelere göre, söz konusu kurumlardaki meslek personelinin mali ve sosyal haklarının Başbakanlık Uzman ve Uzman Yardımcıları emsal alınacağı belirtilmiştir. Bu belirlemede de teknik ya da Genel İdare ayrımı yapılmamıştır.
Ayrıca, bahse konu kurum ve kadrolardan 657 sayılı Kanunda söz edilmemesi, emsal kadro uygulamasına gidilmesinin esas sebebi olarak görülebilir.

İlgili Haber ve BKK

Sayın MAĞDUR UZMAN,

Personel rejimine ilişkin değerlendirmenize aynen katılıyorum. Öte yandan, belirttiğiniz konuda, uygulamada bazı kurumların sosyal yardımlar kapsamında personeline ayni yardımlar yapmaları da söz konusu olabilmektedir.