logo yeni

666 KHK hk.

Çok
4 yıl 9 ay önce - 3 yıl 7 ay önce #5807 Yazan: rene
666 KHK hk., rene tarafından oluşturuldu
Merhabalar
2011 nisan ayında memur olarak saglik bakanliğinda göreve başladım.
2013 haziran ayında....... kurumlardan birini ........ olarak kazandim ve halen burada calişmaktayım.
Benim maaşım yaklaşık olarak 3000 TL 666 KHK öncesinde işe başlıyan .......... ise 5,500 - 6,000TL civari maaş almaktalar. Ben memuriyete 666 KHK öncesinde başladığım için eski kanuna tabii olduğumu ve eski çalışanlar ile aynı maası almam gerektigini düşünüyorum. Sonuç olarak 666KHK çıkmadan önce bende memur olarak çalışıyordum. Bunu öne sürerek dava acmam fayda sağlıycakmıdır?

All is Well
Son Düzenleme: 3 yıl 7 ay önce Düzenleyen:rene

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 9 ay önce #5811 Yazan: papatya
papatya tarafından 666 KHK hk. konusunda yanıtlandı
Sayın RENE,

375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesinde, Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra üst kurullarda istihdam edilen personelden emsali belirlenmemiş olan personele, ilgili mevzuatı uyarınca ödenen her türlü maaş, aylık, ücret, ek ücret, prim, zam, tazminat, ikramiye, fazla çalışma ücreti, kâr payı ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer ödemeler ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılan bütün ayni ve nakdi ödemelerin bir aylık toplam net tutarı, Bakanlar Kurulunca belirlenecek emsali Devlet memuruna ilgili mevzuatında kadrosuna bağlı olarak mali haklar ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net tutarını geçemez hükmü getirilmiştir. Ve Bakanlar kurulu tarafından emsal personel belirlenmiştir.

Bu düzenleme, 15 Ocak 2012 tarihinden önce üst kurullarda çalışıyor olanları kapsamamaktadır. Eski düzenlemelerden yararlanarak yüksek maaş alabilmek için aranan şart, 15 Ocak 2012 den önce herhangi bir kurumda çalışıyor olmak değil, bu tarihten önce üst kurullarda çalışıyor olmaktır.

Söz konusu madde Anayasa Mahkemesi tarafından kısmen iptal edildikten sonra, madde aynı şekilde düzenlendi. Anacak, iptal edilen hükümler arasında “Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra” ifadesi yer almadığından ve bu maddenin Anayasaya aykırı olmadığı değerlendirildiğinden, açılacak herhangi bir davada kazanma şansının düşük olacağını düşünmekteyim.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: rene

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 9 ay önce #5817 Yazan: jebani
jebani tarafından 666 KHK hk. konusunda yanıtlandı
5-6 bin tl maaşta iyimiş. bu üst kurullar bir ara iyice zıvanadan çıkmıştı.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 9 ay önce #5818 Yazan: rene
rene tarafından 666 KHK hk. konusunda yanıtlandı
Bu arada farklı bir konu açmiyim burdan soriyim.
Ben saglik müdürlüğünde 2 sene caliştim 9/1 den 9/3 ine geldim mühendis olarak göreve başlayınca 8/1 den başlattılar tekrar bunun 8/3 olması gerekli değil mi?

All is Well

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 9 ay önce #5821 Yazan: osman1
osman1 tarafından 666 KHK hk. konusunda yanıtlandı
Mühendis olmuşsanız zaten her kurumda ve her unvanda 8/1 den başlarsınız. Mühendisliği bitirmeden önce başka kadroda geçen hizmetleriniz de sayılır ve (2 yıl varsa) 8/3 olursunuz.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 9 ay önce #5828 Yazan: rene
rene tarafından 666 KHK hk. konusunda yanıtlandı
hıı evet ben ilgili kişilerle iletişime geçip derece kadememin düzeltilmesini istiyim madem.
Özelde calişilan günler 2/3 oranında sayılıyordu ya benim durumumda da böyle bişiy var mi diye merak ettim. Düz memur olarak da calişsam fark etmiyo yani

All is Well

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Sorumlular: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma süresi: 0.743 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.