logo yeni

calisanlar2 copy

ÜCRETSİZ İZİN

Çok
1 ay 5 gün önce #17838 Yazan: kadir02
ÜCRETSİZ İZİN, kadir02 tarafından oluşturuldu
Kurumumuzda çalışan bir bayan 14.08.2018 tarihinde doğum yapmış ve analık izine ayrılmıştı. Analık izni bitiminden yani 12.09.2018 tarihinden itibaren 24 aylık ücretsiz izine ayrıldı . Dilekçe vererek geri kalan ücretsiz iznini iptal ederek 30.05.2019 tarihinden göreve başladı. Şimdi ise geri kalan ücretsiz iznini kullanmak istiyor. Bu şahıs istediği zaman kalan ücretsiz iznini kullanabilir mi ? Ya da ücretsiz iznini kaç defada kullanabilir ? yardımcı olursanız sevinirim. Kolay gelsin

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
1 ay 5 gün önce - 1 ay 5 gün önce #17839 Yazan: papatya
papatya tarafından ÜCRETSİZ İZİN konusunda yanıtlandı
Sayın KADİR02,
Doğum yapan memurlar, analık izninin bitim tarihinden itibaren 24 ay süreyle aylıksız izin kullanabiliyorlar.
Ancak, aylıksız iznin 24 ay yerine kısım kısım kullanılması durumunda ise, aylıksız izin kullanılabilecek süre, yine analık izni sonrası 24 aylık sürenin bitimini geçemeyecektir.
Sözü edilen aylıksız iznin kaç parçada kullanılacağına ilişkin herhangi bir sınırlama bulunmamaktadır.
Mesajınızda sözü edilen durumda, analık izni bitiminde aylıksız izin kullanma hakkı 12/09/2018 tarihinde başlamış ise, ister tek parça halinde ister birden çok parçalar halinde aylıksız izin kullanılmış olsun, buradaki aylıksız izin hakkının son günü 11/09/2020 tarihinde kullanılmış olacaktır.
Bu kapsamda izin isteyen memura izin verilmesi zorunludur.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Son Düzenleme: 1 ay 5 gün önce Düzenleyen:papatya
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: kadir02

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Sorumlular: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma süresi: 0.206 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.