logo yeni

calisanlar2 copy

666 s. KHK iptali

Çok
5 yıl 8 ay önce #2533 Yazan: nazli
nazli tarafından 666 s. KHK iptali konusunda yanıtlandı

antib Yazan:: Güzel bir yazı:

http://www.kamudanhaberler.com/haber/ucretler/akreditasyon-bor-kosgeb-tse-kalkinma-ajansi-mesleki-yeterlilik-666-sonrasi-ucretler-ne-olacak/7094.html


ÇOK YANLIŞ BİLGİLER YER ALAN BİR YAZI.

Yazı Anayasa mahkemesi kararlarının geçmişe yürümeyeceğini bilmeyen biri tarafından yazılmış. Bu tip haberleri güzel yazı diyerek sunmak da hoş değil. Kanunla birşey kaldırılmışsa, bu kaldırma iptal edilmişse, yeniden kaldırılan maddeler yerine bir madde konmazsa o maddelerden yararlanılmaz. Bu durum bu kadar açıkken, kaldırılan düzenlemede yer alan ödemelerin alınacağını söyleyip okuyanları yanlış bilgilendirmeyelim lütfen.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: kuzey

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
5 yıl 8 ay önce #2534 Yazan: antib
antib tarafından 666 s. KHK iptali konusunda yanıtlandı
Bu yazdıklarınıza çok sevindim.daha önce yazdıklarınızın da kafası yerinde olmayan belki de sarhoş biri tarafından yazıldığını anlamış oldum.
Bu yazıyı bence bir kez daha okuyun. Yazının neresinde ödemelerden bahsedilmiş. Tam tersine aylar öncesinden bugünkü tartışmaları öngören yani daha torba kanun çıkmadan çıkacak kanunun ileriye dönük yürütüleceğini dolaysıyla 2 ağostostan önce işe girenlerle ilgili tartışmaları öngörmüş bir yazı.anayasa mah. Kararlarının geçmişe yürütülmesinden falan nerde söz etmiş.üstelik bütün bu konular tartışmalıyken siz kimsinizki böyle ifadeler kullanıyorsunuz. Benim hangi haber güzel bulup bulmayacağımı ben size mi sorucam. Bak ben öyle forumlarda uzun uzadıya tartışacak bir insan değilim haberin olsun.saygısızlık yapıp seviyeni aşma haddini bil.






nazli Yazan::

antib Yazan:: Güzel bir yazı:

http://www.kamudanhaberler.com/haber/ucretler/akreditasyon-bor-kosgeb-tse-kalkinma-ajansi-mesleki-yeterlilik-666-sonrasi-ucretler-ne-olacak/7094.html


ÇOK YANLIŞ BİLGİLER YER ALAN BİR YAZI.

Yazı Anayasa mahkemesi kararlarının geçmişe yürümeyeceğini bilmeyen biri tarafından yazılmış. Bu tip haberleri güzel yazı diyerek sunmak da hoş değil. Kanunla birşey kaldırılmışsa, bu kaldırma iptal edilmişse, yeniden kaldırılan maddeler yerine bir madde konmazsa o maddelerden yararlanılmaz. Bu durum bu kadar açıkken, kaldırılan düzenlemede yer alan ödemelerin alınacağını söyleyip okuyanları yanlış bilgilendirmeyelim lütfen.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
5 yıl 7 ay önce #2535 Yazan: nazli
nazli tarafından 666 s. KHK iptali konusunda yanıtlandı
Güzel denen yazıdan sadece bir bölüm "666 sayılı KHK ile bazı kurumların fazla mesai ödemelerinin 31 Aralık 2012′ye kadar devam etmesi, 1 Ocak 2013′de bu ödemelerin kesilmesi öngörülmüştü. Aanayasa Mahkemesi fazla mesai ödemesini kaldıran bu hükmü iptal etmiştir. Buna göre fazla mesai ödemesi almakta olanlar, bu haktan faydalanmaya devam edecektir."

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
5 yıl 7 ay önce #2536 Yazan: osman1
osman1 tarafından 666 s. KHK iptali konusunda yanıtlandı
Bu haber güzel ötesiymiş. :))

Ek ödemeyi de 2 kata çıkarmış arkadaşlar. Yazıdan bir alıntı da ben yapayım
"Böylece Anayasa Mahkemesi kararı gereğince bütün kurumlarda daha önce ek ödeme almakta olup da 666 sayılı KHK ile iptal edilen ek ödemeler ödenmeye devam edecek, yeni getirilen ek ödeme de iptal olmadığından bu kurumlarda çalışanlar hem daha önce aldıkları kurumsal ek ödemeyi hem de 666 sayılı KHK ile getirilen ek ödemeyi aynı anda alma durumları söz konusudur."

Hem eski ek ödeme hem yeni ek ödeme ödenecek diyor. Anayasa Mahkemesi iptal etmemiş de adeta yeni yasa çıkarmış.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
5 yıl 7 ay önce #2540 Yazan: antib
antib tarafından 666 s. KHK iptali konusunda yanıtlandı
zannedersem bir yanlış anlaşılma durumu söz konusu. Ben link tıklandığında açılan ilk sayfadaki yazıyı kastetmiştim. Şu maaş düzenlemesi iptal edilen 6 kurumla ilgili kısım. Sayfanın altında yer alan diğer 2 linki kastetmedim. Fazla mesailerle ilgili kısımda tabi ki size katılıyorum. Zaten memurlar net in ana sayfasında da bununla ilgili yazı çıktı. Maalesef Anayasa mahkemesi istisnalar dışında kararları geriye yürümüyor. Kastettiğim kısım aşağıda:


Anayasa Mahkemesi iptal kararında, Anayasa’nın 153. maddesinin üçüncü fıkrasıyla 6216 sayılı Kanun’un 66. maddesinin (3) numaralı fıkrası gereğince, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin, 1. maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen Ek Madde 12’nin birinci fıkrası ile ikinci fıkrasının iptal edilen hükümleri dışındaki diğer iptal hükümlerinin KARARIN RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANMASINDAN BAŞLAYARAK DOKUZ AY SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNE, hükmetmiştir.

Bu nedenle, Türk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü Başkanlığı, KOSGEB, Türk Standardları Enstitüsü Başkanlığı, Kalkınma Ajansları ile Mesleki Yeterlilik Kurumu personelinden 666 KHK kapsamında ücret alanlar için RG'de yayımından sonra iptal hükmü geçerli olacaktır. İptal tarihine kadar 666 KHK geçerli olacaktır.

666 sayılı KHK'nın iptal nedenleri arasında yetki bakımından sorunlu görülmesidir.

Bu durumda Hükümet konuyu TBMM'ye getirecektir. Aynı hükümleri kanun halinde kabul edilmesi halinde ise bu kez yeni düzenleme öncesi 666 KHK kapsamında yeni atama nedeniyle ücret alanların durumu ne olacaktır? Büyük bir ihtimalle TBMM 666 sayılı KHK'yi kanunlaştırsa bile yeni Kanun yayınlandıktan sonra hüküm ifade edeceği için hukuksal boşluk yaşanmaması adına bu tarihten öncekileri iptal öncesi özlük haklarını sağlayacaktır. Aksi takdirde iptal edilen bir hükme bağlı olarak ücret hakkından mahrum bırakılacağı için hukuksal sorunlara yol açılacaktır.










nazli Yazan:: Güzel denen yazıdan sadece bir bölüm "666 sayılı KHK ile bazı kurumların fazla mesai ödemelerinin 31 Aralık 2012′ye kadar devam etmesi, 1 Ocak 2013′de bu ödemelerin kesilmesi öngörülmüştü. Aanayasa Mahkemesi fazla mesai ödemesini kaldıran bu hükmü iptal etmiştir. Buna göre fazla mesai ödemesi almakta olanlar, bu haktan faydalanmaya devam edecektir."

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
5 yıl 7 ay önce #2541 Yazan: osman1
osman1 tarafından 666 s. KHK iptali konusunda yanıtlandı
Türk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü Başkanlığı, KOSGEB, Türk Standardları Enstitüsü Başkanlığı, Kalkınma Ajansları ile Mesleki Yeterlilik Kurumu personeline ilişkin iptal edilen hükümler de yeniden düzenlenmiştir. Hukuki boşluk oluşmayacaktır.

2 Ağustos 2013 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan 6495 sayılı Kanunun ilgili maddesi ile, Anayasa Mahkemesinin iptal etmiş olduğu madde yeniden düzenlenmiştir.

"MADDE 73 – a) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin;

“c) Türk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü Başkanlığı, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Türk Standardları Enstitüsü Başkanlığı, kalkınma ajansları ve Mesleki Yeterlilik Kurumu kadro ve pozisyonlarına ilk defa veya yeniden atanan genel müdür, genel sekreter, genel müdür yardımcısı ve genel sekreter yardımcısı unvanlı personel ile uzman unvanlı meslek personeline, ilgili mevzuatı uyarınca ödenen her türlü maaş, aylık, ücret, ek ücret, prim, zam, tazminat, ikramiye, fazla çalışma ücreti, kâr payı ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer ödemeler ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılan bütün ayni ve nakdî ödemelerin bir aylık toplam net tutarı; genel müdür ve genel sekreterler için bakanlık genel müdürü, genel müdür yardımcısı ve genel sekreter yardımcıları için bakanlık genel müdür yardımcısı, uzman unvanlı meslek personeli için Başbakanlık uzmanlarına mevzuatında kadrosuna bağlı olarak malî haklar ile sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net tutarını geçemez."

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Sorumlular: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma süresi: 0.591 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.