Şef Kadrosundaki Personelin İş Güçlüğü Zammı Hakkında

31 Ocak 2019 tarihinde yaptığınız "ŞEF KADROSUNDA OLANLAR NE KADAR MAAŞ ALIYOR?" başlıklı haberde;
Daha önce “Bilgisayar İşletmeni” veya “Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni” olarak görev yapmış olmaları halinde; 1250 puan İş Güçlüğü Zammı ve 1000 puan Temininde Güçlük Zammı olmak üzere toplam 2250 puan yan ödeme uygulanmaktadır.
şeklinde bir bilgilendirme yapmıştınız. Bu konuyu biraz daha yorumlamanızı ve konu hakkında ki kanuni dayanaklar ile ilgili bilgi vermenizi rica ediyorum..

Şef unvanlı kadrolarda görev yapanlar için, Yan Ödeme Kararnamesi eki I Sayılı Cetvel A Bölümünün;

**27.sırasında (kurumlara göre değişebilen yan ödemeler hariç) 500 puan İş Güçlüğü Zammı ve 200 puan Temininde Güçlük Zammı olmak üzere toplam 700 puan yan ödeme belirlenmiştir.

**16/e sırasında Bilgisayar İşletmeni yan ödemesi toplam 1000 puan, VHKİ yan ödemesi ise aynı Bölümün 17.sırasında toplam 1000 puan olarak belirlenmiştir.

**3 numaralı dipnotun a, b, c kısmında, 16/e ve 17.sırada sırasında sayılanlara (750) puana kadar Temininde Güçlük Zammı, 16 ve 17.sırada sayılanlara (500) puana kadar İş Riski Zammı ödeneceği belirtilmiştir.

**3 numaralı dipnotun d kısmında, daha önce 16/e ve 17. sırada sayılan kadrolarda bulunmuş olup aynı görevi yapmaya devam eden Şeflere bu dipnotun (a), (b) ve (c) sıralarında sayılan puanlar verilebilir denilmiştir.
Buna göre, daha önce “Bilgisayar İşletmeni” veya .“Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni” olarak görev yapmış olan Şefler hakkında; 1250 puan İş Güçlüğü Zammı ve 1000 puan Temininde Güçlük Zammı olmak üzere toplam 2250 puan uygulanması mümkün olabilmektedir.