4

4

“Sağlık Bakanlığı Ve Bağlı Kuruluşları Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği”nin aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği başlıklı 20 nci maddesinin ikinci fıkrasında, eşi farklı kurumlarda çalışan sağlık personelinin, eş durumu mazeretine istinaden yer değiştirme halinden söz edilmiştir.

Söz konusu fıkranın ( c) bendinde de; “Yer değişikliği talebinde bulunan personelin eşinin görev yaptığı yerin kendi unvan ve branşında C veya D hizmet grubunda olması halinde eşinin görev yaptığı yere ataması yapılır. Aksi halde ilgili kurumla koordinasyon sağlanır. Eşinin görev yaptığı kurumun başka yerde teşkilatının bulunmaması, kadro veya mevzuatı açısından aile birliği mazeretine dayalı atanma imkânının olmaması halinde talebi değerlendirilir.” denilmiştir.
Eşinizin aile birliği mazeretine istinaden yer değiştirme talebinin de bu kapsamda değerlendirilmesi gerekecektir.

5

Sözleşmeli sağlık personeli ise en azından 1 yı çalışması gerekiyor. Aşağıdaki yazıya bakabilirsin.

https://memurunyeri.com/diger-kamu-personeli/657-4b-sozlesmeli-personel/15946-sozlesmeli-saglik-personeli-istihdami-ve-personelin-haklari.html

6

663 sayılı KHK'de yer alan hüküm tam olarak şu şekilde:

" Bu madde uyarınca atanan sözleşmeli sağlık personeli dört yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi bu personele tabidir. Ancak sözleşmeli sağlık personelinin bulunduğu ilde bir yıl görev yapması ve vizeli pozisyon bulunması durumunda; eşlerin her ikisinin de Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında sözleşmeli veya eşlerden birinin sözleşmeli, diğerinin Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında veya diğer bir kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu statüde istihdam ediliyor olması halinde hizmet ihtiyacının daha fazla olduğu yere atamaları yapılabilir."

Aslında bu hükme bakınca sizin durumunuzda eş durumundan tayin ile ilgili bir düzenleme yapılmamış. Burada eşlerin ikisininde sağlık bakanlığında sözleşmeli çalışması ya da diğer eşin memur kadrosunda çalışması durumunda eş durumundan tayin yapılabileceği belirtiliyor. Bu hükme bakarak Bakanlık 4 yıllık zorunlu süre bitmeden eşinizin tayinini yapmayabilir. İnşallah böyle bir yoruma gitmezler ancak bunu da göz önünde bulundurmanız gerekiyor.