logo yeni

muvafakat sonrası maaş bilmecesi

Daha
5 ay 4 hafta önce #15492 yazan aydinx
aydinx konu oluşturdu: muvafakat sonrası maaş bilmecesi
merhaba arkadaşlar
sağlık bakanlığında memurum, bir üniversitenin öğretim görevliliğni kazandım. kurumum muvafakat verdi.
16.04.2017 itibariyle kurumumdan ayrılmayı düşünüyorum. bu tarihte ayrılırsam:
1)nisan 15 tarihinde tam maaş alır mıyım. eski kurumumdan
2)yeni kurumum yani üniversitede 15 mayıs itibariyle kaç günlük maaş alırım.
hastane mutemeti: '' biz maaşları peşin verdiğimiz için 15 nisanda sana maaş vermeyiz diyor.
yardımcı olursanız çok mutlu olurum.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
5 ay 3 hafta önce - 5 ay 3 hafta önce #15493 yazan nazli
nazli konu cevapladı: muvafakat sonrası maaş bilmecesi
Devlet memuriyetinden ayrılıp akademik personel olacaksınız. 15 nisan tarihinde görevde olacagınız için maaşınızı tam olarak alırsınız. 16 nisan'da görevden ayrılınca 29 günlük maaş farkı size borç çıkarılır. 15 mayıs maaşını yeni kurumdan alırsınız. Ayrıca yeni kurumunuz size 29 günlük kıst maaş öder.
Son Düzenleme: 5 ay 3 hafta önce yazan nazli.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: aydinx

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
5 ay 3 hafta önce #15494 yazan aydinx
aydinx konu cevapladı: muvafakat sonrası maaş bilmecesi
cevabınız için teşekkür ederim
yani 15 mayısta 59 günlük maaş mı alacağım

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
5 ay 3 hafta önce #15496 yazan nazli
nazli konu cevapladı: muvafakat sonrası maaş bilmecesi
Hem bütçeleri ve hem de statü olarak farklı bir kuruma geçiyorsunuz. Eski kurumunuzdan ayın 16'sında istifa edip ayrılmış biri olarak ve yeni bir kuruma ayın 16'sında başlamış biri olarak düşünün durumunuzu. Eski kurum fazla yaptığı ödemeyi geri alacaktır. Yeni kurumunuzda yeni unvanınızla hak edeceğiniz maaşın tam ay olmayan kısmı kıst maaş şeklinde ödenecektir.
Maaş bakımından herhangi bir gün kaybı yaşamazsınız. 15 Nisan maaşını aldığınızda (en geç) 29 günlük maaş farkı da tarafınıza ödenecektir.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: aydinx

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
5 ay 3 hafta önce #15498 yazan aydinx
aydinx konu cevapladı: muvafakat sonrası maaş bilmecesi
Peki hocam mehil müddeti nasıl etkiliyor beni.
Mevcut kurumdan 16 nisanda ayrıldım diyelim. Ve yeni kuruma 1 mayıs günü başladım farz edelim. yani mehil müddetimi kullandım. bu durumda mehil müddetinden ötürü maaş kaybı olur mu

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
5 ay 3 hafta önce #15499 yazan nazli
nazli konu cevapladı: muvafakat sonrası maaş bilmecesi
Devlet memuru olarak başka bir kuruma naklen atanmadığınız için, hakkınızda naklen atamada mehil müddeti uygulaması söz konusu olmayacak ve ayrıldığınız tarih ile yeni kuruma başlama tarihi arasında maaş almanız mümkün olmayacaktır.

Yeni görevinize başlama tarihi esas alınarak kıst maaş hesabınız yapılacaktır.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: aydinx

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
5 ay 3 hafta önce #15505 yazan aydinx
aydinx konu cevapladı: muvafakat sonrası maaş bilmecesi
Hocam devlet üniversitesine geçiyorum.
Ve internetten biraz araştırdığımda farklı cevaplar çıkıyor.
Emin misiniz :-)

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
5 ay 3 hafta önce #15506 yazan nazli
nazli konu cevapladı: muvafakat sonrası maaş bilmecesi
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi bir görevden ayrılıyorsunuz. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi bir göreve geçiyorsunuz. Bu geçiş naklen geçiş değildir. Muvafakat almadan da böyle bir geçiş söz konusu olabilir.
Maaş ödemesinin de daha önce yazdığım şekilde olması gerekir. Diğer değerlendirmeler konusunda herhangi birşey söylemem ise mümkün değil.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Yetkililer: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma zamanı: 0.696 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.