logo yeni

emsale takılmak ile ilgili

Daha
9 ay 4 hafta önce #15296 yazan mantzel
mantzel konu oluşturdu: emsale takılmak ile ilgili
merhaba arkadaşlar

kendim 1983 doğumluyum
2000 yılında liseyi bitirdim
2005 yılında memuriyete başladım
2007 yılında lisans bitirdim
2008 yılı nisan ayında askere gidip 2008 yılı eylül ayında askerden geldim
halen memurum
kadro derecem 4/1
ama benimle başlayan diğer arkadaşlara sorduğumda onların 4/3 kadroda
olduklarını öğrendim.
kuruma bu durumu sorduğumda emsale takıldığımı söylediler
Anayasa mahkemesi emsal kararını 2003 yılında iptal etmişti.
bu durumda benim kaçıncı derecede olmam gerekiyor
komisyonun kararına karşı idare mahkemesine dava açabilirmiyim
davayı kazanma ihtimalim varmıdır
örneği bulunurmu?

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
9 ay 4 hafta önce #15297 yazan nilüfer
nilüfer konu cevapladı: emsale takılmak ile ilgili
Emsale takılma gibi bir durum sizin hakkınızda geçerli olmaz. çünkü, emsal olacak kişi 2004 yılında lisans mezunu olup işe başlayan kişidir. Siz ise 2005 yılında işe başlamışsınız. Yani sizin emsalle ilginiz olmaz.

2007 yılında lisans mezunu olduğunuzda memuriyet başlangıç seviyeniz 9/1 olacak şekilde, 2005 yılından beri olan çalışmalarınız da eklenerek kazanılmış hak aylık seviyeniz belirlenecektir. 2005 yılında memuriyete başladığınız tarihe göre terfi tarihiniz belirlenecektir.

2005 yılı Ocak ayında göreve başladığınızı düşünüp kabaca bir hesap yapacak olursak, 2017-2005 =12 yıl olur. Bu da toplam 4 derece olur. Ayrıca her memura verilen 1 derece eklendiğinde toplam 5 derece yükselmesi yapmış olmanız ve 2017 Ocak ayı itibariyle 9/1-5= 4/1 olmanız gerekir.

Adil olamıyorsanız, bari adaletten söz etmeyiniz.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Yetkililer: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma zamanı: 0.349 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.