logo yeni

calisanlar2 copy

"2016 TORBA YASA ÜST KURUL UZMANLARIN MAAŞ DÜZENLEMESİ"

Çok
3 yıl 6 ay önce #13435 Yazan: sermis
Uzman, Uzman Yardımcısı ve Murakıp arkadaşlar içlerini ferah tutsunlar.İdari düzenlemelerde esas olan düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra etki doğurmasıdır. AYM'nin iptal kararı sonrası mali haklar bakımından kuruluş kanunlarına tabi olan ilgili bir çok personel, hukuksuz maaş alamayacağı için idareyle usulüne uygun olarak idari hizmet sözleşmesi akdetti. Sözleşme sonrasında yapılacak herhangi bir düzenleme sözleşmenin geçerliliğine halel getirmeyecektir. Hiç kimse size "gel bakayım senin bölüm 5 yıl olduğu, diploman iptal!" diyemeceği gibi, hukuka uygun olarak akdedilmiş bir idari hizmet sözleşmeni yok sayarak farklı bir uygulama yaratamaz.

Geçici maddeler bu gibi durumlarda uygulamada oluşacak tereddütleri ortadan kaldırmak için kaleme alınırlar. Geçmişte yapılan işlemlerin hukuka uygunluğunu ve geçerliliğini koruyacağını bilmek için geçici maddelere gerek yoktur. Kanunun bu şekilde yürürlüğe girmesi halinde, ilgili personelin, 2012 öncesinde kadro karşılığı sözleşmeli olarak işe başlamış personelden hukuki açıdan hiçbir farkı olmayacaktır. Örneğin idarenin bir şahsa verdiği ruhsatla ilgili şartları sonradan düzenlemeyle değiştirmesi halinde, hali hazırda ruhsat sahibinin ruhsatının geçerliliğini koruması için geçici bir maddeye gerek bulunmamaktadır.

Komisyon tutanaklarına da geçmiş. Ancak belirtmekte fayda var. AYM'nin şeklen iptali ile esasa girerek iptali arasında etki bakımından hiçbir fark yoktur. Şeklen "iptal daha güçsüz, zaten şeklen iptal etti yeni düzenleme de iptal dönemini kapsar" gibi bir görüş art niyetlidir. Maliye Bakanlığı kanun metni üzerinden geçmişe etki yaratamayacağını bildiği için, fiiliyatta böyle bir durum yaratma maksadıyla hukuka aykırı görüşler ortaya atmaktadır. Bakanlığın diğer bir hatası da usulsüz olarak yürürlükte bulunan KHK'yı kanunlaştırmak yerine, "yamama" yoluna gitmesidir. İlgili personel kendisi için uygulama alanı bulan herhangi bir hükmü yine iptal ettirebilir.

Maliye Bakanlığı anlaşılan o ki yapılan usul hatasını kabul etmek istememekte, bu iş onlar için onur meselesine döndüğü için hakkı hukuku bir yana bırakmışlar.Sizlerden ricam böyle ısmarlama haberlere, konunun dışında bulunan şahısların yorumlarına itibar etmemeniz.

Özetle, O iş bitti arkadaşlar. İlgili idareler bu saçma sapan görüşlere ne kadar prim verir bilemiyorum ancak en nihayetinde idari yargıda olumlu olarak çözülecek bu durum artık herkese hayırlı olsun. İsteyen istediği kadar kendini paralayabilir. Bakanlık da, üst kurullarda görev yapan personelin maaşına göz diken şahıslar da bunun farkında. İlk iptal kararları geldiğinde de maaş düzenlemesi yapılamaz deniyordu.

memurlar.net /shoryuken

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
3 yıl 6 ay önce #13436 Yazan: nilüfer
Arkadaşlar çeşitli yorunmlar yapıyorlar konuya ilişkin. Sonuçta iş yargıya da gidebilir ve farklı kararlar da çıkabilir. Ancak her ne olursa olsun, forum sayfalarında görüşünü belirten arkadaşlarlar; en doğruyu ben bilirim, benim dediğim mutlak doğrudur, benim dediğime uymayan her görüş saçma sapandır yaklaşımında olursa, forum sayfasında olmanın bilgi alışverişinde bulunmanın anlamı da olmaz sanırım.
Konuya ilişkin en son edindiğim bir bilgiyi de burada paylaşıp, bundan böyle bu konuya ilişkin tartışmalara katılmayacağım.
Mecliste görüşülen torba kanun tasarısında yer alan, konuya ilişkin madde ile sorunun çözümü düşünülürken, yetkililerdeki niyet; düzenlemeyle personelin 375 sayılı KHK kapsamında ücret almasının sağlanması ve iptal kararı sonrası imzalanan sözleşmelerden dolayı ise ilgili personel ile herhangi bir mahsuplaşma yapılmaması yönünde.
Bu düşünce çerçevesinde düzenleme yasalaşırsa, konuay ilişkin olarak idari yargı yolları denenebilir.
Bu konuyla ilgilenen arkadaşlara boş şans...

Adil olamıyorsanız, bari adaletten söz etmeyiniz.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
3 yıl 6 ay önce - 3 yıl 6 ay önce #13446 Yazan: sermis
Eşit işe eşit ücret öngören 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile ilgili tartışma büyüyor. Anayasa Mahkemesi’nin (AYM), KHK’nın üst kurullardaki murakıp ve uzmanlara ilişkin hükümleri iptal etmesinin ardından, TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda torba yasa tasarısına yeniden aynı hükümler konuldu. Uzmanların maaşları, AYM’nin kararının ardından yıl başında kendilerinden önce işe başlayan uzmanların seviyesine çıkartıldı. Maliye yetkililerinin, “Torba yasa yürürlüğe girdiğinde maaşların tekrar indirilmesi gerekir” açıklaması, uzmanların tepkisini çekti.

666 sayılı KHK’dan sonra üst kurullarda işe başlayan uzman ve murakıpların aynı işi yapan fakat kendilerinden önce işe girmiş kişilerden düşük maaş almalarını öngören hükümler Anayasa Mahkemesi tarafından geçen yılın ekim ve aralık aylarında iki ayrı kararla iptal edildi.

MAAŞ SINIRI GELİYOR! MAAŞ SINIRI GELİYOR!

‘GERİYE YÜRÜMEZ’

Maliye yetkililerinin AYM’nin iptal kararının ardından üst kurulları arayarak maaş artışı yapılmamasını istediğini iddia eden uzmanlar, bu nedenle 9 üst kuruldan 5’inde artış yapılırken, diğer 4’ünde yapılmadığını belirttiler. Uzmanlar, “Bizden birkaç ay önce işe başlamış kişilerle bizim maaşlarımız arasında yüzde 50’den fazla fark var. Bu haksızlığın giderilerek, maaşta eşitlik sağlanıyor. Yasalar geriye yürümez. Torba yasayla yapılacak değişiklik, ancak bundan sonra işe gireceklere uygulanabilir. Her bir uzman, çalıştıkları kurumlarda milyonlarca liralık dosyalarla uğraşırken, bir de bu tür haksızlıkla karşı karşıya kalıyorlar” diye konuştu.

HANGİ ÜST KURULLARDA?

AYM’nin iptal kararı üzerine, BDDK, EPDK, Rekabet Kurumu, RTÜK ile TAPDK’da düşük kalan uzman maaşları artırılmıştı.

700 KİŞİYE 2 BİN LİRAYA KADAR ZAM YAPILMIŞTI

666 sayılı KHK ile üst kurullarda çalışan murakıp ve uzmanlar arasında eşitlik sağlandı. Ancak bu eşitlik, KHK yürürlüğe girdikten sonra işe başlayan 700 murakıp ve uzmana uygulanıyor. KHK’dan önce işe başlamış olan kişiler aynı maaşla çalışmaya devam ediyorlar. Kamu İhale Kurumu (KİK), Kamu Gözetimi Kurumu, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ile Sermaye Piyasası Kurumu’nda (SPK) sadece bireysel olarak dava açanların maaşları artırıldı. Uzman maaşlarına, bin lira ile 2 bin lira arasında artış yapıldı.

Kaynak : Habertürk
Son Düzenleme: 3 yıl 6 ay önce Düzenleyen:sermis

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
3 yıl 6 ay önce #13457 Yazan: sermis
273 sayılı kanun şu an TBMM de görüşülüyor...

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
3 yıl 6 ay önce #13458 Yazan: turanaga
Bu gece üst kurul personelini ilgilendiren madde yasalaşabilir. İlgili arkadaşları sevindirecek bir haber çıkar inşallah.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
3 yıl 6 ay önce #13459 Yazan: sermis
Dün itibari(13/04/2015) ile 23.maddeye kadar geldiler. 24.madde ihtimalen bugün oylanacak.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Sorumlular: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma süresi: 0.184 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.