PTT-İHS

gubidix Yazan:: Ptt de calisan idari hizmet sozlesmeli personel 2 yilini doldurdugunda kendi istegiyle kurumdan ayrilirsa.is sonu tazminati alabilir mi?
Ayrica idari hizmet sozlesmeli personelin hukuki statusu nedir.(işçi-memur?).

Sayın GUBİDİX,

PTT personeli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmaksızın idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilmektedir. Bu personel memur sayılamamaktadır ve İş kanununa tabi işçi statüsünde de değildir. Öte yandan, sosyal güvenlik bakımından haklarında işçilerin tabi olduğu mevzuat kısmen uygulama alanı bulmaktadır (5510 sayılı Kanunun 4/a maddesi). Ayrıca haklarında 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu hükümleri de uygulanmaktadır.

PTT’de idari hizmet sözleşmesi ile çalışan personelin, sözleşmede belirtilen esaslar çerçevesinde görev yaptığı birime önceden yazılı olarak bildirmek suretiyle görevinden ayrılma hakkı da vardır. Ayrıca, personelin PTT ile ilişiğinin kesilmesini gerektiren haller arasında, “istekle ayrılma” hali de yer almakta olup, PTT ile ilişiği kesilen personele iş sonu tazminatı da ödenmektedir.

gubidix Yazan:: Yani bu personel hicbir is guvencesi olmayan..ptt varsa var..ptt yoksa yok olan bir statuye tabii oyle mi...

Sayın GUBİDİX,
Posta ve Telgraf Teşkilatı, Anonim Şirkete dönüştürülmüş olup, personelini de özel hükümlere göre istihdam etmektedir.
Bu nedenle, daha önce başka statülerde görev yapmış olmanız halinde, o statülerin tanıdığı haklarla başka kurumlara geçme durumunuz söz konusu olabilir.