logo yeni

Uzman Yardımcılığı 5 yıl şartı

Daha
2 yıl 1 ay önce #12318 yazan eda
eda konu oluşturdu: Uzman Yardımcılığı 5 yıl şartı
Uzman yardımcısı olarak atandıktan sonra 5 yıl çalışma şartını doldurmadan merkezi atama ile yerleştirilirsek uzman yardımcılığından ayrılıp atama ile yerleştirildiğimiz yerde göreve başlayabilir miyiz? 5 yıldan önce kurumdan ayrılmanın getirdiği yükümlülük nedir ? Bilgilendirirseniz çok sevinirim.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 1 ay önce #12319 yazan feylesof
feylesof konu cevapladı: Uzman Yardımcılığı 5 yıl şartı
5 yıl şartıda nedir? Öyle bir şey duymadım.

Hayat felsefeden ibaret derken felsefemi yapıyorum?

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 1 ay önce #12320 yazan metinc
metinc konu cevapladı: Uzman Yardımcılığı 5 yıl şartı
5 yıl şartı derken sanırım gelir uzman yardımcılığındaki 5 yıl atanılan bölgede çalışma sınırlamasından bahsediyorsun.
Halen memur olarak çalışmakta olanlar KPSS sonrasında merkezi yerleştirme ile başka bir yere yerleştirilirlerse, çalıştıkları kurumdan muvafakat almak durumundadırlar. Yani yerleştirilirsen zaten senin için muvafakat alma zorunluluğu vardır. Bu durumda kurumun muvafakat verirse zaten 5 yılı dert etmene gerek yok. Sorun çıkarırlarsa dava açman gerekebilir.
Bence zaten gelir uzmanlığındaki 5 yıl mecburi hizmetten farklı bir zorunluluk. O sebeple merkezi yerleştirme sonucunda sana muvafakat vermeleri gerekir.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 1 ay önce #12321 yazan eda
eda konu cevapladı: Uzman Yardımcılığı 5 yıl şartı
Evet gelir uzman yardımcılığı. A grubu kadroda çalışırken B grubu kadroya geçişte bi sorun olmuyormuş, netten araştırdığım kadarıyla, ancak 5 yıl çalışma zorunluluğu olunca nasıl olur bilemedim. Nette de bişey bulamadım, teşekkür ederim.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 1 ay önce #12325 yazan nilüfer
nilüfer konu cevapladı: Uzman Yardımcılığı 5 yıl şartı
Merkei yerleştirme sonucunda atanmanız durumunda, kurumunuz muvafakat verirse, yeni atanacağınız kuruma geçebilirsiniz. 5 yıl şartı muvafakat vermeye engel teşkil etmez. Ancak kurumunuz, 5 yıl şartından bağımsız olarak sizin ayrılmanızı uygun görmeyebilir. Muvafakat verilmemesi üzerine ise dava açmanız söz konusu olabilir.

Adil olamıyorsanız, bari adaletten söz etmeyiniz.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: eda

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
5 gün 12 saat önce #16406 yazan Ekrem
Ekrem konu cevapladı: Uzman Yardımcılığı 5 yıl şartı
5 yil calisma zorunlulugunun muvafakata engel teskil etmediginin yasal dayanagi nedir

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
5 gün 12 saat önce #16407 yazan Ekrem
Ekrem konu cevapladı: Uzman Yardımcılığı 5 yıl şartı
Merhaba eda.5 yil sartini doldurmadan muvafakat alabildin mi

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
5 gün 12 saat önce #16408 yazan Ekrem
Ekrem konu cevapladı: Uzman Yardımcılığı 5 yıl şartı
Merhaba nilufer.5 yil calisma zorunlulugunun kurumlar arasi gecise etkisi nasil olur.kadromuzun oldugu yerdeki kurum amiri muvafakat vermemeye bunu sebep gosterebilir mi

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
5 gün 1 saat önce #16410 yazan nilüfer
nilüfer konu cevapladı: Uzman Yardımcılığı 5 yıl şartı
Yeni bir sınav sonucuna göre başka bir kuruma atamanız yapılacak ise muvafakat verme aşamasında eski kurumunuzun 5 yıl şartını ileri sürmesinin hukuki açıdan pek etkisinin olmayacağını, ancak yeni bir sınav sonucuna bağlı olmaksızın memurların kurumlararası naklen atanması amacıyla muvafakat verilmesi aşamasında bu şartın ileri sürülebileceğini düşünüyorum. Ancak her iki halde de istenirse muvafakat vermeme işlemine karşı dava açılabilir.

Adil olamıyorsanız, bari adaletten söz etmeyiniz.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: Ekrem

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Yetkililer: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma zamanı: 0.622 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.