İSTEĞE BAĞLI BİR ALT KADROYA ATANMA

Ben yalova çiftikköy ilçe nüfus müdürlüğünde iki bucuk senedir şef olarak görev yapmaktayım dikey geçiş sınavı ile 4 yıllık bir üniversiteyi kazandım okul başka bir şehirde olduğu için tayın istemek zorunda kaldım okulun olduğu şehirde şeflik kadrosu boş olmadığı için veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna şeflik hakkım baki kalmak üzere atandım
1:müdürlük sınavına girebilmem için 3 yıl şeflik yapma şartı var benim bu yeni görevimde ki süre sayılıyormu (VERİ HAZIRLAMA KONTROL İŞLETMENİ OLARAK GEÇİRDİĞİM SÜRE)
2:boş bir şeflik kadrosu bulduğum zaman şefliğe geçebilmem için şartları süresi nedir bu hakkım ne kadar devam eder
Saygılarımla

keşke 6 ay daha çalışsaydın 3 yıl çalışma şartı bir cok kurumun görevde yükselme yönetmeliğinde var.

veri hazırlamacı olarak geçen süren şeflikte değerlendirilmeyecektir.

merhaba ben karaman çevre ve şehircilik il müdürlüğünde 07/06/2011 tarihinden itibaren ayniyat saymanı olarak çalışmaktayım.çeşitli sebeplerden dolayı istanbul çevre ve şehircilik il müdürlüğüne tayin olmak istiyorum. fakat orda ayniyat saymanı kadrosu dolu olduğundan bende dilekçeme bir alt kadro olan veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosuna atanmak istediğimi bildirdim.atandıktan sonra bulunduğum ildeki kadro boşalırsa tekrar ayniyat saymanı olarak atanabilirmiyim.saygılar

kurumu ikna etmen gerekir.

veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosuna atanmamda herhangi bir engel olabilirmi.normal olarak kendi kadromla atanma ile bu şekilde atama arasında bir fark varmıdır.yoksa bu şekilde yani ayniyat saymanlığınadan kendi isteğimle veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosuna atanmak dahada kolay olurmu.saygılar

veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosuna atanmanda bir engel yok. kendi kadromla atanma derken ne sorduğunu anlayamadım. üst kadrodan alt kadroya atanacağın için görevde yükselme sıkıntısı olmaz. Dolayısıyla bunlar hep kurum takdirinde olan işler.

Merhabalar. Doğuda 657 yasaya tabi mühendis olarak görev yapmaktayım. Tayin yapmak istediğim kurum mühendis kadrolarının dolu olduğunu, tekniker kadrosuna başvurmam koşulu ile alım yapılacağını belirttiler. Tayinimi yaparsam eğer tekrardan mühendis kadrosuna geçe bilmem için görevde yükseltme sınavına mı girmem gerekiyor? Birde şöyle bir söylenti var. Memur bir alt kadroya geçse bile geçmiş olduğu kadrodan ( Mühendis-Tekniker) tekniker maaşı değil de mühendis maaşı almaya devam eder? Bu doğru mudur. Cevaplar için şimdiden teşekkür ederim. Saygılar...