logo yeni

bayram tatilinden sonraki 2 iş günü için izin

Çok
4 yıl 5 ay önce #7787 Yazan: mağdur uzman
İyi günler,

2014 yılı Ramazan Bayramı 28 Temmuz Pazartesi günüdür. Bayram tatilinin son günü 30 Tem 2014 Çarşamba ' dır.
Yıllık iznimi 21 Tem-25 Tem olmak üzere 5 gün ve bayramdan sonraki 2 iş günü (31 Tem ve 1 Ağu) için ikinci bir parça halinde kullanabilir miyim?
Aradaki haftasonları ve bayram tatili olan günler nedeniyle kurumdan uzak kalan kaldığım günler birleşmektedir.
Mevzuat açısından bir problem mevcut mudur?
Teşekkürler.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 5 ay önce #7789 Yazan: scandisk
scandisk tarafından bayram tatilinden sonraki 2 iş günü için izin konusunda yanıtlandı
İyi bir soru. Cevabı bende takipteyim

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 5 ay önce #7790 Yazan: nazli
nazli tarafından bayram tatilinden sonraki 2 iş günü için izin konusunda yanıtlandı
Bazı kurumlar yıllık izne isabet eden resmi ve dini bayram sürelerini izne ilave ediyorlar. Ancak memurlar bu tip durumlarda iki farklı izin dilekçesi verip izin kullanmaktadırlar.
Ancak uygulama her kurumda aynı olmamaktadır.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 5 ay önce #7793 Yazan: scandisk
scandisk tarafından bayram tatilinden sonraki 2 iş günü için izin konusunda yanıtlandı
ben böyle bir dilekçenin kabul görmüyeceği kanaatindeyim. Ama kurumdan kuruma değişen bir uygulama olabilir tabi

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 5 ay önce #7794 Yazan: Kül Tigin
Yıllık izin iile ilgili genel hukuki düzenlemelerde bu konuda her hangi bir sınırlama bulunmamaktadır. Buna karşın kurumların kendi yıllık izin kullanımları ile alakalı iç genelge çıkarma i,mkanları bulunmaktadır. Dolayısıyla bu konuda öncelikle kurumların iç genelge ile düzenleme yapılııp yapılmadığına bakılmalıdır.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 5 ay önce #7804 Yazan: mağdur uzman
kurumun genelgesinde böyle bir düzenleme bulunmamaktadır.
yine de papatya hanım ın görüşünü merak etmekteyim.
cevaplarınız için teşekkürler.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Sayfa oluşturma süresi: 0.779 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.