yıllık izinde iken rapor alma durumu

değerli arkadaşlar ve yöneticiler. yıllık izin kullanırken sağlık raporu almam durumunda rapor bitiminde başlamam gerekiyor galiba. Peki raporu hemen göndermem gerekiyormu kurumuma. rapor bitiminde vermem uygun olurmu

Yıllık izindeyken rapor alırsanız ve aldığınız raporun bitme tarihi, almış olduğunuz yıllık iznin bitim tarihinden sonraya ya da tam bitişine denk geliyorsa rapor bitiminde kalan izni kullanmadan işe başlamanız gerekir.

Yönetmeliğe göre, alınan raporların bir şekilde, alındığı tarihi izleyen gün amire iletilmesi gerekiyor. Raporu zamanında iletmezseniz ve istenirse disiplin cezası verebilirler size.

Bu sitede sorunun tam cevabı da var

yazı 1
yazı 2

aradığım cevabı buldum teşekkür ederim

normalde raporlu olan kişinin raporunu bitince yani göreve başladığı zaman sunması daha mantıklı olanıdır. Ancak yönetmelik tam tersi bir düzenleme yapmış. Ayrıca sözlü bildirimide gündeme almak lazım yani sözlü olarak rapor aldığını belirtip rapor dönüşüde raporunu sunması lazım.

bazı amirler bu konuda daha anlayışlı davranabiliyorlar. kurumdan kuruma değişmeside adaletsizlik böyle bir durumun