logo yeni

yıllık izinde iken rapor alma durumu

Çok
4 yıl 4 ay önce #7376 Yazan: kemal gökay
değerli arkadaşlar ve yöneticiler. yıllık izin kullanırken sağlık raporu almam durumunda rapor bitiminde başlamam gerekiyor galiba. Peki raporu hemen göndermem gerekiyormu kurumuma. rapor bitiminde vermem uygun olurmu

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 4 ay önce #7378 Yazan: nazli
nazli tarafından yıllık izinde iken rapor alma durumu konusunda yanıtlandı
Yıllık izindeyken rapor alırsanız ve aldığınız raporun bitme tarihi, almış olduğunuz yıllık iznin bitim tarihinden sonraya ya da tam bitişine denk geliyorsa rapor bitiminde kalan izni kullanmadan işe başlamanız gerekir.

Yönetmeliğe göre, alınan raporların bir şekilde, alındığı tarihi izleyen gün amire iletilmesi gerekiyor. Raporu zamanında iletmezseniz ve istenirse disiplin cezası verebilirler size.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 4 ay önce #7386 Yazan: turanaga
turanaga tarafından yıllık izinde iken rapor alma durumu konusunda yanıtlandı
Bu sitede sorunun tam cevabı da var

yazı 1
yazı 2

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 4 ay önce #7422 Yazan: kemal gökay
kemal gökay tarafından yıllık izinde iken rapor alma durumu konusunda yanıtlandı
aradığım cevabı buldum teşekkür ederim

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 3 ay önce #7609 Yazan: feylesof
feylesof tarafından yıllık izinde iken rapor alma durumu konusunda yanıtlandı
normalde raporlu olan kişinin raporunu bitince yani göreve başladığı zaman sunması daha mantıklı olanıdır. Ancak yönetmelik tam tersi bir düzenleme yapmış. Ayrıca sözlü bildirimide gündeme almak lazım yani sözlü olarak rapor aldığını belirtip rapor dönüşüde raporunu sunması lazım.

Hayat felsefeden ibaret derken felsefemi yapıyorum?

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 3 ay önce #7704 Yazan: kemal cebi
kemal cebi tarafından yıllık izinde iken rapor alma durumu konusunda yanıtlandı
bazı amirler bu konuda daha anlayışlı davranabiliyorlar. kurumdan kuruma değişmeside adaletsizlik böyle bir durumun

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Sayfa oluşturma süresi: 0.650 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.