logo yeni

calisanlar2 copy

Memurluktan önceki çalışmanın İzin ve Dereceye etkisi

Çok
5 yıl 5 ay önce #9809 Yazan: papatya

clasksk Yazan:: Cevap soyle... 5510 sayili kanunun 106. Maddesi ile 5434 sayili kanunun ek 18 inci maddesi 2008 yili ekim ayi basindan itibaren yururlukten kaldirildigindan 5510 sayili kanunun yururluk tarihinden sonra ilk defa bu kanun 4. Maddesinin birinci fikrasinin c bendi kapsaminda sigortali sayilan personelin daha once mulga sosyal guvenlik kanunlarina tabi gecen sigortali surelerinin emeklilik kesenegine esas aylik derece ve kademe ilerlemesinde degerlendirilmesine iliskin 5510 sayili kanunda bir hukum bulunmadigindan soz konusu bu surelerin emeklilik kesenegine esas ayliklarinda degerlendirilmesine imkan bulunmamakta olup ..bu sureler yanlizca toplam hizmet suresinin hesabinda dikkate alinir ... hukmune gore derece ve kademelerinizde degerlendirilmesi mumkun gorulmemistir.... dendi ... ben emekli kesenegi ile ilgili bir talepte bulunmadim talebim memurlukta gecmis sayilan hizmet kapsamin ki eski hizmetin derece kademe ilerlemsinde sayilmasiydi ...


Sayın CLACKSK,

Memurluktan sayılabilecek süreler 657 sayılı kanunda belirtilmiştir. Sigortal olarak kamu ya da özel sektörde geçen sürelerin bazı memurlar için kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi mümkün olmakla birlikte, bütün memurlar bu haktan yararlanamamaktadırlar.
Memurunyeri.com'da yer alan bir yazıda sorunuza cevap bulacağınızı düşünmekteyim. YAZI

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
5 yıl 5 ay önce #9812 Yazan: emircan alim
hizmet birleştirmesi yapmak istiyorsan emeklilikle ilgili cevap vermeleri normal. Hizmet birleştirmesi kavramı emeklilik haklarının birleştirilmesi için kullanılır. Ancak özel sektörde geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesini istiyorsan o da memuriyetten sayılmasıdır. Bu şekilde bir dilekçe ile başvurabilirsin. Ancak değerlendirilecek hizmetler zaten yukarıda güzelce sayılmış.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 11 ay önce #11356 Yazan: bunne
Peki 399 sayili kanuna göre alinan dereceler ve kademeler istifa edip gih sinifina gecildiginde gecerli oluyor mu?

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 11 ay önce #11359 Yazan: nazli

bunne Yazan:: Peki 399 sayili kanuna göre alinan dereceler ve kademeler istifa edip gih sinifina gecildiginde gecerli oluyor mu?


399 kapsamındaki çalışmalar emekli keseneği bakımından önemli. 399 kapsamında sözleşmeli olarak bir süre çalışıp 657 kapsamına memur olarak geçenlerin emekli keseneğine esas derece kademesi sözleşmeli iken ulaştığı seviyede olacak (örneğin 6/1), ama memuriyette değerlendirilecek başka hizmet yoksa eğitim durumuna göre geçerli derece/kademeden işe girecektir. (örneğin 9/1)
Yani örnekten hareket edersek; emeklilik bakımından 6/1'de, memuriyet bakımından 9/1'de olavaktır.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 11 ay önce #11361 Yazan: bunne

nazli Yazan::

bunne Yazan:: Peki 399 sayili kanuna göre alinan dereceler ve kademeler istifa edip gih sinifina gecildiginde gecerli oluyor mu?


399 kapsamındaki çalışmalar emekli keseneği bakımından önemli. 399 kapsamında sözleşmeli olarak bir süre çalışıp 657 kapsamına memur olarak geçenlerin emekli keseneğine esas derece kademesi sözleşmeli iken ulaştığı seviyede olacak (örneğin 6/1), ama memuriyette değerlendirilecek başka hizmet yoksa eğitim durumuna göre geçerli derece/kademeden işe girecektir. (örneğin 9/1)
Yani örnekten hareket edersek; emeklilik bakımından 6/1'de, memuriyet bakımından 9/1'de olavaktır.


Teşekkürler cevabınız için. Fakat 399 'da çalışılan süre emekli sandığına göre olduğundan memuriyet olarak sayılması gerekmez mi? Zaten memuriyet süresi olan bir şeyi neden şimdi memuriyet olarak kabul ettirmeye çalışıyoruz. TH sınıfında vs. özel sektörü bile sayıyorlar, GİH için geçici sözleşmelileri (DMK 4. madde) bile sayıyorlar Bizi saymamaları saçma değil mi sizce?

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 11 ay önce #11363 Yazan: scandisk

bunne Yazan::

nazli Yazan::

bunne Yazan:: Peki 399 sayili kanuna göre alinan dereceler ve kademeler istifa edip gih sinifina gecildiginde gecerli oluyor mu?


399 kapsamındaki çalışmalar emekli keseneği bakımından önemli. 399 kapsamında sözleşmeli olarak bir süre çalışıp 657 kapsamına memur olarak geçenlerin emekli keseneğine esas derece kademesi sözleşmeli iken ulaştığı seviyede olacak (örneğin 6/1), ama memuriyette değerlendirilecek başka hizmet yoksa eğitim durumuna göre geçerli derece/kademeden işe girecektir. (örneğin 9/1)
Yani örnekten hareket edersek; emeklilik bakımından 6/1'de, memuriyet bakımından 9/1'de olavaktır.


Teşekkürler cevabınız için. Fakat 399 'da çalışılan süre emekli sandığına göre olduğundan memuriyet olarak sayılması gerekmez mi? Zaten memuriyet süresi olan bir şeyi neden şimdi memuriyet olarak kabul ettirmeye çalışıyoruz. TH sınıfında vs. özel sektörü bile sayıyorlar, GİH için geçici sözleşmelileri (DMK 4. madde) bile sayıyorlar Bizi saymamaları saçma değil mi sizce?

Kanunlarda anlamsız düzenlemeler çok ama çok fazla sayıda kişiyi ilgilendirmiyorsa yada torpillileri ilgilendirmiyorsa kimse değiştirmek içinde uğraşmıyor.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Sayfa oluşturma süresi: 0.174 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.