logo yeni

Dogum İzni

Daha
2 ay 2 hafta önce - 2 ay 2 hafta önce #16439 yazan h_k_yavuz
h_k_yavuz konu oluşturdu: Dogum İzni
Merhaba. Doğum izni hesaplamasında yardımcı olabilir misiniz?
Bir arkadaşımız 05/09/2017 tarihinde 32 haftalık gebelik raporu ve çalışabilir raporu aldı. 07/10/2017 tarihinde doğum öncesi izne ayrıldı. 14/10/2017 tarihinde doğum yaptı. NE ZAMAN İŞE BAŞLAMASI GEREKİYORDU. Bizim hesaba göre 26/01/2018 çıkıyor. Ama Doktorun verdiği rapor 29/01/2018 de bitiyor.
Arkadaşımız sözleşmeli personel.
Son Düzenleme: 2 ay 2 hafta önce yazan h_k_yavuz.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 ay 2 hafta önce #16440 yazan nazli
nazli konu cevapladı: Dogum İzni
Doğum öncesi izin süresinin 5 haftasını kullanamamasının yanı sıra doğum öncesi son 3 haftanın 2 haftasında da erken doğum nedeniyle izin kullanamamıştır. Bu nedenle doğum sonrası analık izin süresine 7 hafta eklenmesi gerekecektir.
14 Ekim 2017 tarihinde doğum yapan memur 15 hafta sonra yani 27 Ocak 2018 tarihinde göreve başlaması gerekecektir. Bu tarih cumartesi gününe denk geldiğinden izleyen ilk mesai günü olan 29 Ocak tarihinde göreve başlayacaktır. Ancak göreve başlaması gereken tarihte hastalık izni kullanıyorsa, rapor bitimini izleyen ilk iş gününde göreve başlaması gerekecektir. Yıl içinde 1 gün hastalık izni kullanılıyor olması, memur ile sözleşmeli personel yönüyle farklı bir durum yaratmayacaktır diye düşünüyorum.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 ay 2 hafta önce #16441 yazan h_k_yavuz
h_k_yavuz konu cevapladı: Dogum İzni
Peki doktorun raporunda bitiş olarak 29/01/2018 yazması sıkıntı çıkarmayacak mı? SGK dan iş göremezlik ücreti alıyorlarmış. arada 3 gün fark olmuş olacak.
Analık İzin onayı düzenlerken 26 sı bitiş olarak esas alındı. 3 Gün için bir şey yapılacak mı?

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 ay 2 hafta önce #16442 yazan nazli
nazli konu cevapladı: Dogum İzni
Aşan sürelere ilişkin iş göremezlik ödeneği konusundaki uygulama, normal hastalık izni kullanıldığı varsayılarak aynı şekilde yapılmaya devam edecektir. Ancak göreve başlaması rapor süresi bitiminde olacaktır.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Sayfa oluşturma zamanı: 0.504 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.