Fazla Çalışma Karşılığı 10 günün izinle birleştirilmesi hakkında

http://memurunyeri.com/memur/izin/4664-fazla-calisma-karsiligi-izin-nasil-kullanilir.html

linkinde ''Yıllık izinle birleştirilen fazla çalışma karşılığı izinlerin, fazla çalışma yapılan yıl içerisinde kullanılması gerekecektir.'' şeklinde bir ibare var. (06.08.2013) Bu mevzuat halen geçerli midir? Eğer geçerli ise bu memurun 20 Aralık'tan itibaren fazla çalıştırılmayacağı anlamına gelir mi?

Yazıda belirtilen husus, fazla çalışma izni süresinin yıllık izinle birleştirilerek kullanmasına ilişkin bir husus.
Yazıda ayrıca "Yıllık izin ile birleştirilen izinlerin dışında kalan izinler ise fazla çalışmalar sonrası bölümler halinde ve idare tarafından uygun görülecek zaman ve süreler de kullanılabilecektir. Ancak, yıl sonuna doğru yapılan fazla çalışmalar karşılığında kullanılacak izinlerin bir sonraki yıla sarkması halinde, izleyen yıl içerisinde de bu izinlerin kullanılmasının mümkün olabileceği memurunyeri.com olarak değerlendirmekle birlikte, bu izinlerin izleyen yıla ait yıllık izinle birleştirilmesi ise mümkün olamayacaktır." ifadesi de yer almaktadır.
Yıllık izinle birlikte kullanılmayan fazla çalışma izni sürelerinin başka zaman kullanılmasına engel bir husus yok bence.