657 s.Kanunun 104.maddesiyle getirilen yeni haklar

fth Yazan:: iyi de neden olmaz olmaz olmaz.?? sadece olmaz demişiniz nedenini açıklamamışınız. hak ettiği 10 günlük yıllık izin hakkı normal çalışma döneminde 10x8 saat =80 saat mesaiye gitmeyerek kullanması gerekirken günlük 4 saat çalışmakla yükümlü olduğu dönemde yine aynı şekilde 80 saat olarak kullanması gerekmezi? Bir cevap yazacaksanız sadece olmaz kardeşim şeklinde cevaplar değil, olumlu veya olumsuz mantıklı cevaplar azalım

Olamaz çünkü bunun kanunda açıkça belirtilmesi lazım. Yıllık izinde saat hesabı yapılması mümkün değildir gün hesabı işler.

fth Yazan:: Dogum izni sonrasi kullanilabilecek 2-4-6 aylik yari zamanli calisma donemi surecinde yili cinde hak kazanilan yillik izin kullanimi nasil olmali. Dogum oncesinde kullanilmamis 10 gunluk izin 20 yari zamanli gun olarak kullanilabilirmi???

Söz ettiğiniz halde, memur mazeret zni kullanıyor sayılmaktadır. (doğum nedeniyle yarım zamanlı çalışma ).

Mazeret izni ile yıllık izin haki iki farklı izin türüdür ve ne şekilde kullanılacağı 657'de belirtilmiştir. Bir memurun aynı gün hem yıllık izin kullanması hem de mazeret izni kullanması söz konusu olmaz. Yıllık izin sadece günlük olarak kullanılabilir ve mevcut mevzuata göre yıllık iznin saatlik kullanılması mümkün değildir.