5 yıl nakil yasağında aylıksız izin kullanma durumu

Start
Önceki
1
Sonraki
End

nakil1234
Konu Yazarı
Çevrimdışı
Taze Forumcu

Çok

3 yıl 2 ay önce #10794 Yazan: nakil1234

5 yıl nakil yasağında aylıksız izin kullanma durumu, nakil1234 tarafından oluşturuldu

2013 yılında sözleşmeliyken kadroya geçen personelin 5 yıl nakil yasağı var. Doğacak olan çocuğum için 2 yıl aylıksız izne ayrılmayı planlıyorum. Bu 2 yıl, beş yıl olan nakil yasağıma dahil edilir mi? Yoksa izin dönüşü nakil yasağına tabii tutularak, iki yıl daha çalışmam mı gerekecek? Bilgi verirseniz sevinirim.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Kül Tigin
Çevrimdışı
Yönetici

Çok

3 yıl 2 ay önce #10796 Yazan: Kül Tigin

Kül Tigin tarafından 5 yıl nakil yasağında aylıksız izin kullanma durumu konusunda yanıtlandı

Torba kanun ile 657 sayılı Kanunun Geçici 41 inci maddesine ilişkin eklenen hüküm şöyledir:

Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananların beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.

Dolayısıyla bu 5 yıllık süreyi kamu kurumlarında geçen 5 yıl şeklinde yorumlamamızı gerektirecek bir husus bulunmadığından, aylıksız izinde geçen sürenizin de bu beş yıla dahil edilmesi gerektiğini düşünüyorum.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: nakil1234

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.