Nakilde Yıllık İzin ve Rapor Durumu

emrah169 Yazan:: Kamuda memur olarak çalışıyorum. Kullanılmayan 27 gün iznim var. Başka bir kuruma atandığımda göreve başlamadan bu 27 günlük iznimi kullanabilir miyim ? 657 sayılı kanun 62. maddedeki 15 günlük başlama süresi bu izinden sonra başlar değil mi ?
Bir de benim sağlık sorunum var ve doktor bu yıllık iznin sonlarına doğru ameliyat tarihi verdi. Bu durumda ameliyattan sonra rapor verildiğinde, göreve başlamak için verilen 15 gün bu raporun bitim tarihinde mi işlemeye başlar ?
Kısaca sormam gerekirse eğer,nakil durumunda göreve başlama yıllık izin ve raporun bitiminde başlar değil mi ? Bu süre zarfında illa göreve başlamam gerekir mi ?
Biraz uzun oldu ama kusura bakmayın arkadaşlar.

Sayın EMRAH169,

Yıllık izninizi alabilmeniz için eski görev yerinizden ayrılmamış ya da yeni görevinize başlamış olmanız gerekecektir. Yıllık izinler, ilgili amirler tarafından verildiğinden, kurumunuzla ilişiğinizi kestikten sonra eski kurumunuzdaki amirlerin size yıllık izin vermesi söz konusu olamayacaktır.

Eski görev yerinizden ayrılmadan yıllık izin kullanmanız amirlerinizin uygun görmesi halinde mümkün olabilecektir (makul gerekçelerle izin talebinizin reddedilmesi de söz konusu olabilir). Yıllık izinde iken hastalık izni kullanmanız da mümkün olabilir.

Yıllık izinde iken ya da hastalık raporu kullandığınız dönemde naklen atama işminin tarafınıza tebliğ edilmesi durumunda, bu izinlerin bitim tarihi itibariyle yeni görevinize başlamanız için gerekli süreler (mehil müddeti) başlamış olacaktır.